企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，因?yàn)槲幕�是一個(gè)企業(yè)行動(dòng)戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想，是企業(yè)發(fā)展力量的源泉。沒有企業(yè)文化的企業(yè)，如無土之木，離水之魚，是沒有生命力的。好的企業(yè)文化會(huì)持續(xù)地推動(dòng)企業(yè)的改革與發(fā)展，會(huì)影響一批又一批員工的思想，產(chǎn)生正確的理念和行為，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工兩者的雙贏，并形成一種良性循環(huán)，越來越好。我們?nèi)A城二十九年的發(fā)展歷程便準(zhǔn)確地證明企業(yè)文化的重要地位是無可替代的，就像是大海航行的燈塔一樣，指明了我們前進(jìn)的方向。
      在《誠(chéng)信人和鑄華城》一書中，介紹了張董事長(zhǎng)白手起家的過程，至今每每讀起還是令人感動(dòng)。早年張董事長(zhǎng)還是一個(gè)小裁縫，天天走村串戶上門給鄉(xiāng)親們做衣服來養(yǎng)家糊口，條件比我們現(xiàn)在要艱苦好多倍。在70年代末時(shí)，借著改革的東風(fēng)，租機(jī)借地辦起了一個(gè)服裝加工作坊，邁出了成功的第一步。到了九十年代，張董抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，擴(kuò)大規(guī)模，接著又創(chuàng)辦了中外合資的華城茂麓制衣有限公司，往衣、食、住多元化發(fā)展。經(jīng)過二十九年的發(fā)展，現(xiàn)在華城集團(tuán)擁有資產(chǎn)數(shù)十億，員工五千多人，去年第二次獲得“FR優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商稱號(hào)（全球僅6家）”。這是一個(gè)令人驕傲的成績(jī)，也是我們?nèi)�體華城人努力奮斗的結(jié)果。
      我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化，《華城報(bào)》是最好的途徑，報(bào)上都是員工自己的文章，多姿多彩，包容萬千。我非常感謝漂亮能干、待人熱情的王玲組長(zhǎng)不但對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，她對(duì)每個(gè)員工都很關(guān)心。在她的鼓勵(lì)下，我嘗試著向《華城報(bào)》投稿，后來陸續(xù)發(fā)表了一些文章，其中《你不理財(cái)，財(cái)不理你》《返工害處大》《干活快方法很重要》《修格子布》《生產(chǎn)車間溫度和灰塵的解決方法》等幾篇都有員工寫了讀后感，這證明有很多人認(rèn)真地讀了《華城報(bào)》才會(huì)有自己的觀點(diǎn)和感受。
      去年放假時(shí)，我和在上海交大得過空氣動(dòng)力學(xué)博士學(xué)位的表哥詳細(xì)說了車間的情況。他講了一個(gè)很簡(jiǎn)單實(shí)用的方法，在四樓空調(diào)進(jìn)口打開裝一個(gè)自然通風(fēng)器，車間的出風(fēng)口變成進(jìn)風(fēng)口，利用熱壓通風(fēng)，也叫煙囪效應(yīng)，熱氣上升，室外新鮮冷空氣吸入。在車間溫度更高時(shí)換裝負(fù)壓風(fēng)機(jī)，提高效率，比車間裝吊扇節(jié)約電費(fèi)三分之二左右，而且無噪音，灰塵也會(huì)被吸到室外。我們?nèi)A城有科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)將多項(xiàng)小發(fā)明、小制作運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中去，提高企業(yè)創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)效益。如尉雪平設(shè)計(jì)制作的“悶腰筒形龍頭”能夠節(jié)約時(shí)間，保證質(zhì)量，節(jié)省資金，所以說，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。
      最后送給朋友們一首清代才子袁枚的小詩《苔》：“白日不到處，青春恰自來，苔花如米小，也學(xué)牡丹開�！碧�花如米粒般渺小也要像花中之牡丹那樣盛開，那樣尊貴。