清清楚楚地記得，我是2016年進的華城百靈，到現(xiàn)在算算也有四個年頭了。剛來時我由于會做服裝，所以做了一名全能工，第二年在領(lǐng)導(dǎo)們的幫助和提拔下，做了一名組長�；仡櫼酝�的工作，我很慶幸自己進入了華城百靈，選擇了華城百靈。
      自從自己做服裝開始，前前后后做過的服裝廠也有好幾個，真的沒有一家服裝廠像華城百靈這樣。工資沒拖發(fā)過一次不說，在工作上領(lǐng)導(dǎo)們也是盡心盡力地輔導(dǎo)。公司的企業(yè)文化更是讓我有了改變，自身素質(zhì)有了提高。每個星期一的早上，領(lǐng)導(dǎo)們都會為我們講解怎樣把人做好，把工作做好，如何提高自己的覺悟，提高自己的技能。怎樣做人？就比如和員工之間要好好溝通，了解員工的想法。以前員工為了一點小事，不停喊我時，我感覺心里會煩，現(xiàn)在我會認真去了解，到底怎么回事？問題到底出在哪里？然后盡力去和員工一起解決。生活中也是一樣，以前在家里經(jīng)常會因為一些小事情和家人生氣鬧矛盾，現(xiàn)在就不會了，這都是華城百靈企業(yè)文化引導(dǎo)的。華城百靈的企業(yè)文化充滿了正能量，提升了我的工作態(tài)度，也促進了我的家庭和諧。
      在華城百靈，我真的是學(xué)到了很多，感謝華城百靈給了我這樣一個平臺， 我會在以后的日子里更努力地工作，好好珍惜這份工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任。