21世紀(jì)是文化管理時(shí)代，是文化致富的時(shí)代。企業(yè)文化將是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，是企業(yè)管理的最重要內(nèi)容。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)中高層管理者們用來(lái)解決問題和制定決策的方式，它對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展起著很重要的作用。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必然選擇，也逐漸成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不可或缺的重要管理要素。
      我們?nèi)A城張董事長(zhǎng)用一生心血所創(chuàng)辦的企業(yè)文化，推動(dòng)著華城不斷地向前發(fā)展。也正因?yàn)橛辛似髽I(yè)文化的大力推動(dòng)，在這市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、發(fā)展日新月異的形勢(shì)下，我們?nèi)A城經(jīng)歷風(fēng)霜雨雪，仍然以穩(wěn)健的步伐持續(xù)發(fā)展壯大。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展進(jìn)步，員工對(duì)企業(yè)的需求也變得更多，企業(yè)不僅要給員工們提供良好的工作環(huán)境，也要提供給員工們一個(gè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神，構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工們看到了企業(yè)發(fā)展的希望。
      員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，就像我們《華城報(bào)》，上面的文章都是來(lái)自華城員工之手，對(duì)美好未來(lái)的向往，分享成功的經(jīng)驗(yàn)，抒發(fā)內(nèi)心的情感，對(duì)企業(yè)的關(guān)心和建設(shè)等等。從這些文字里散發(fā)出一股凝聚力，這種力量正是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)的過程是一個(gè)對(duì)全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動(dòng)的過程，關(guān)鍵是提高員工的文化素養(yǎng)，重組員工們的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)價(jià)值。所以，華城的兄弟姐妹們，讓我們一起參與企業(yè)文化發(fā)展，一起用高昂的激情，共鑄華城美好未來(lái)！