八月中旬的這期《華城報》，在我們員工和管理人員之間都引起了很大關(guān)注。甚至早上在開晨會的時候，我們的部長都在督促我們管理人員要多讀讀報紙。很多文章都是員工對自己工序的專業(yè)解讀，也是發(fā)自內(nèi)心的肺腑之言，可以說是員工對自己操作工序總結(jié)的精髓，通過《華城報》展示出來，作為管理人員更加要用心去看報紙上的每一篇文章。
     星期天我特地把《華城報》拿出來仔細地看，每一篇文章對我來說都是受益頗多。本來總覺得有些員工對質(zhì)量不夠重視，可是當我讀了那些關(guān)于工作和質(zhì)量有關(guān)的文章之后，又站在員工的立場想了一遍。有時候他們沒有把工作做到自己滿意，也很自責，還在一邊自責一邊鼓勵自己，這時他們不但要承受壓力，也會煩躁，畢竟誰都想把自己的工序做好。通過讀報我也發(fā)現(xiàn)了一個共同的地方，每位員工在剛開始換工序的時候，都希望得到師傅、組長還有同事們的鼓勵和支持，因為在每個工序和款式剛開始對于有些還是新手的員工也是一種無形的壓力。有時候我們在教他們的過程中總會遇到一些脾氣特別倔的員工，當時我們師傅和組長也會生氣，怎么教來教去還是做得不好呢？通過讀報，我的那些氣好像又都消化了。特別看到有位員工寫的《卷腳口》這篇文章，整個過程和我們組里發(fā)生的一樣，腦子里像放電影一樣，覺得身臨其境。
     沒事多讀讀報，指不定哪篇文章寫的就是你自己的故事，或者有些工作中遇到的難題在這里也能解決，有些工序的精髓就在你手中的報紙上。