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2010年華城報(bào)第7期

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管理者該做的事

作者:hcml發(fā)布時(shí)間:2010-04-23 被閱讀:2229
日月如梭,時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,新年新氣象,新人新面貌。在新的一年里讓我們共同來(lái)展示自己的才華吧?偨Y(jié)過(guò)去的得失,展示新年的風(fēng)采,交流經(jīng)驗(yàn),傳遞精神,研討問(wèn)題,目標(biāo)一致,觀點(diǎn)統(tǒng)一營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,真正把企業(yè)當(dāng)作自己的家,在這個(gè)大家庭里做一名出色的“家人”。
企業(yè)在發(fā)展,技術(shù)在革新,管理必須跟上去,必須要提高管理效率,提高員工的綜合素質(zhì),這是我們每個(gè)管理者應(yīng)該做的事,我身為華城制衣后整車間的一名管理者肩負(fù)著責(zé)任和義務(wù),新年剛開(kāi)始新工人比較多,她們從不同的地方來(lái)到我們?nèi)A城這個(gè)大家庭里,對(duì)身邊的一切都很陌生,那就要有我們這些管理人員去溝通去了解他們?cè)诠ぷ魃吓龅降膯?wèn)題,去關(guān)心他們?cè)谏钌嫌惺裁蠢щy,用心去幫助他們,多去贏得他們的信任,有愛(ài)就有一切,因?yàn)閻?ài)是一種信任,是尊重,是鞭策,是激情,是人與人之間的一座橋梁,要得到別人的信任,首先要得到別人對(duì)你的認(rèn)可。各方面要以他人為榜樣深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化改變自己的思想觀念,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)。在過(guò)程中不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì),這是我們每個(gè)管理者必須具備的條件。
企業(yè)的生存是靠質(zhì)量,有了好品質(zhì)的產(chǎn)品,必然會(huì)有好的客戶,所以要提高產(chǎn)品質(zhì)量,那就要從根本抓起,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要深入分析,用最快的速度將問(wèn)題控制住,培養(yǎng)員工積極向上的思想,提高他們的技術(shù)能力。要多引導(dǎo)多關(guān)心,只有給他們良好的思維引導(dǎo),才能使他們表現(xiàn)出正確的行為。我們每個(gè)管理者要善于總結(jié),勤于思考,敢于挑戰(zhàn),要在狠抓質(zhì)量的同時(shí)提高我們的產(chǎn)量,愿在新的一年里讓我們?nèi)A城的質(zhì)量、產(chǎn)量雙豐收。
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