一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，不僅要有完美的硬件設(shè)施，還要有內(nèi)在的軟件設(shè)施。比如管理，比如文化。
      華城的企業(yè)文化散發(fā)著溫暖，一切以“愛護(hù)員工促和諧，關(guān)心企業(yè)促發(fā)展”的宗旨為企業(yè)理念，就是以人為本，和諧發(fā)展。這與企業(yè)對員工在生活上的關(guān)心和工作上的培訓(xùn)是離不開的，無論從宏觀或細(xì)節(jié)總是散發(fā)著一襲脈脈溫暖。
      在經(jīng)濟(jì)迅速增長的時(shí)代，華城躋身眾多服裝企業(yè)能夠獨(dú)樹一幟，離不開自身獨(dú)特的企業(yè)文化，更離不開這些年來幾代人的先進(jìn)管理。而這些人就是以企業(yè)文化理念為共同努力的目標(biāo)，才會(huì)有今天的業(yè)績。華城的辦公大樓，每層樓道掛著有關(guān)文學(xué)哲理的宣傳標(biāo)語，比如“慈善事業(yè)，不僅僅是對弱勢群體的支持與關(guān)懷，更重要的是協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，化解社會(huì)矛盾，創(chuàng)建一個(gè)祥和的社會(huì)氣氛”；“領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的核心力量是中國共產(chǎn)黨，指導(dǎo)我們思想的理論基礎(chǔ)是中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化”等等。
      華城還自辦《華城報(bào)》，每個(gè)華城員工都可以參加投稿，很多員工文筆都可以的，《華城報(bào)》給了他們機(jī)會(huì)，不埋沒人才，從中也能出體現(xiàn)企業(yè)的文化管理。除了寫稿外，還有其它很多活動(dòng)，比如開展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、舉辦新年聯(lián)歡會(huì)等，讓大家能感受到這一大家庭的溫暖。
      俗話說得好“財(cái)富不能創(chuàng)造文化，文化卻能創(chuàng)造財(cái)富”，可見“文化力”在企業(yè)發(fā)展中所起的作用越來越重要。華城集團(tuán)即將迎來30周年慶，在這樣一個(gè)有豐富資源的企業(yè)工作，我們?yōu)橹�感到幸運(yùn)。