1月3號上午，我正忙著做手里的活，我們企管胡師傅走過來，將一張粉紅色的邀請函送到我的手中。我接過一看，原來是公司邀請我去參加華城集團文化強企新年聯(lián)歡會。收到這張粉紅色的邀請函，我除了激動，更多的是感動，千絲萬縷的思緒，不停地翻滾著。
      我是華城一名普通員工，從2013年2月進廠到現(xiàn)在已經(jīng)是第七個年頭了。我覺得自己是那么幸運來了華城，因為我們?nèi)A城的掌門人張董事長一直以來注重企業(yè)文化建設(shè)，先是創(chuàng)辦了華城文化期刊，接著，《華城報》開始出版�！度A城報》滿足了我們員工精神文化生活的需求，讓我感慨萬千。它也成了我寫作的指導(dǎo)老師，從此我對寫作有了更大的興趣，工作也更有力量。是《華城報》喚醒了我年少時代錯過的學習，填補了我寫作上的不足，好似讓我重新進了校園。在工作和學習中，我領(lǐng)略到人生不易，樹立起了正確的人生觀，價值觀，世界觀，感受到企業(yè)中溫暖和諧的氛圍。
      時間記錄著華城成長的光輝歷程，每年的企業(yè)文化建設(shè)，始終活躍，因為一個企業(yè)的發(fā)展來自于員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，來自于我們企業(yè)的戰(zhàn)略思想和目標。過去的29年，是輝煌的29年，也是艱苦奮斗的29年，是意氣奮發(fā)的29年，也是不斷改進的29年，是充滿挑戰(zhàn)的29年，也是走向成熟的29年。29年的時間，華城集團已經(jīng)告別了步履蹣跚的時代，正邁著穩(wěn)健的步伐，奔向希望的藍圖。華城的企業(yè)文化更是讓我們每位員工踴躍參與，這里是知識的海洋，員工們可以盡情遨游，它會開闊我們的視野，增長我們的見識，豐富我們的學識，讓我們的業(yè)余生活變得豐富多彩，五彩繽紛的各種活動讓我們活力四射，盡情綻放自己。
      企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化，華城的企業(yè)文化，“誠信人和，以人為本”，給員工以家庭般的溫暖，像親人一樣的關(guān)懷，員工感覺到被尊重，被關(guān)愛，思想素質(zhì)在不知不覺中得到提高，像“隨風潛入夜，潤物細無聲”的春雨一樣悄然無息地滋潤著每一個員工的內(nèi)心。企業(yè)文化是一種精神力量，文化的建設(shè)是實現(xiàn)自我價值、積累財富、分享財富的過程。一個民族要發(fā)展，要振興，要強大，就必須要培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展，要突破，要跨越，就要培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。因為我們?nèi)A城獨特的企業(yè)文化展示了企業(yè)的形象，每月兩期《華城報》真實地記錄著華城員工多姿多彩的生活，給員工們送去一道美味的精神大餐。建設(shè)華城企業(yè)文化，不但在口號上，更要在行動中。我們要向優(yōu)秀員工看齊，聽領(lǐng)導(dǎo)的話，要努力向上，不怕吃苦，埋頭苦干，認真做事，到年底必定會滿載而歸。
      我們要時刻不忘學習企業(yè)文化，讓華城的企業(yè)文化，花開滿園，香飄萬里。我要感謝華城，是華城的企業(yè)文化，讓我一次次怒放生命，一次次揚帆起航。讓我們一起努力拼搏，再創(chuàng)新的輝煌。