說(shuō)起質(zhì)量大家都知道，在我們?nèi)A城質(zhì)量是放在首位的，質(zhì)量是無(wú)形的效益，質(zhì)量是發(fā)展的根本，質(zhì)量是企業(yè)的生命，作為企業(yè)一員人人有責(zé)把質(zhì)量做好。
      我是一名小組組長(zhǎng)，兼質(zhì)量監(jiān)督員。如何精心細(xì)做，把品質(zhì)做好，靠的是我們每一個(gè)員工。剛過(guò)完年，可能有的新員工剛來(lái)，老員工的思想放松，會(huì)在質(zhì)量上出現(xiàn)一些問(wèn)題，比如線頭不剪了呀、跳針了呀、吃勢(shì)了呀等等。但實(shí)際上我們不管是哪一天，只要我們?cè)谏习�，無(wú)條件地把質(zhì)量做好，就是我們每個(gè)人的使命。因?yàn)榭蛻羰俏覀兊纳系郏�我們只有質(zhì)量做好了，才有底氣確保完成客戶的訂單，才能讓客戶對(duì)我們滿意。
      客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會(huì)滿意是我們的榮譽(yù)。我們一直是這樣說(shuō)的，也要這樣去做。華城之所以擁有今天的輝煌，靠的是企業(yè)文化，靠的是立足誠(chéng)信，更重要的是品質(zhì)。文化產(chǎn)生思想，文化是源頭，思想產(chǎn)生理念，思想是導(dǎo)向，理念產(chǎn)生行為，理念是核心，行為產(chǎn)生結(jié)果，行為是過(guò)程，結(jié)果是因果。通過(guò)學(xué)習(xí)《華城集團(tuán)至誠(chéng)恒業(yè)綱要》讓我們真正明白了只有優(yōu)秀的企業(yè)才能擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，有了優(yōu)秀的企業(yè)文化才能統(tǒng)一思想，改變思想并提高思想，讓我們擁有正確的行為。
      在企業(yè)中的每位員工都是以質(zhì)量至上的理念武裝頭腦，碰到問(wèn)題相互探討，共同的一個(gè)目標(biāo)：把質(zhì)量做好，產(chǎn)量提高。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接影響到我們企業(yè)的發(fā)展，為了我們企業(yè)有更好的發(fā)展，我們?cè)谀旰笠欢ú荒馨奄|(zhì)量放松，因?yàn)榭赡苡械膯T工從小廠出來(lái)的，平時(shí)質(zhì)量要求沒有那么嚴(yán)，可能我們過(guò)了一個(gè)長(zhǎng)假，沒有約束也放松了，所以我們要在操作過(guò)程當(dāng)中做到自控、自覺、自律，做好產(chǎn)品的檢驗(yàn)員，保證自己的工序完美無(wú)瑕，給下一道工序帶來(lái)方便。
      質(zhì)量是無(wú)止境的，靠我們每個(gè)員工用心去操作，用心去讀懂工藝，用心去完善自己。我作為一線管理，必須具備高度的質(zhì)量意識(shí)，要明確自己肩負(fù)的責(zé)任，要以身作則把自己投入到工作中去，提高自己的技術(shù)和管理水平，不斷地學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，用奇妙獨(dú)特的方法與員工溝通，關(guān)心員工在工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。用正確的思維引導(dǎo)員工，讓他們進(jìn)一步加深質(zhì)量意識(shí)，提高技術(shù)水平，認(rèn)真按照工藝要求操作，保質(zhì)保量，提高產(chǎn)量。好品質(zhì)不是靠一個(gè)人來(lái)完成的，靠的是你、我、他一起，有了大家的努力才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
      我相信我們?nèi)�體員工通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，會(huì)大大改變思想意識(shí)，從各方面都得到進(jìn)步。人的一生就是在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中不斷認(rèn)清自己，改變自己，挑戰(zhàn)自己，相信成功一定是屬于我們的。所以過(guò)年來(lái)質(zhì)量我們別放松，同時(shí)也讓產(chǎn)量蒸蒸日上，這就是我們2020年的目標(biāo)。讓我們一起擼起袖子加油干。