臨近過年沒幾天時(shí)，突然從電視新聞里傳來了歷史性的壞消息，在湖北武漢出現(xiàn)了一個(gè)嚴(yán)重的人傳人的疫情病毒，武漢封城。
      盡管疫情突如其來，我們中國在幾天內(nèi)建了火神山和雷神山醫(yī)院，可見我們中國的力量有多么的強(qiáng)大。首先，我們中國人秉持著團(tuán)結(jié)友愛、齊心協(xié)力、一方有難八方支援的理念，為武漢加油，為中國加油。還有我們的鐘南山院士為我們14億中國人排憂解難，找出了病毒的根源。在大家的共同努力下，疫情得到了很好的控制。
      節(jié)后的天氣似乎比節(jié)前要暖和一些，燦爛的陽光綻放出初春的暖意，讓人感覺到很舒服。年年歲歲花相似，歲歲年年各不同。今年跟往年確實(shí)不同，因?yàn)槟旰蟮娜A城，由于這個(gè)新冠疫情影響，有些地區(qū)的員工不能準(zhǔn)時(shí)回到華城的懷抱。我們?nèi)A城是經(jīng)開第一批審批通過的復(fù)工企業(yè)， 2月15號(hào)正式開工。剛開始我們把八個(gè)組流水線并作為四條，每個(gè)小組開始流水，不管你是跟單還是組長，或者是檢驗(yàn)員，在主任的合理安排下都做得有條有序，每天照樣能夠完成任務(wù)。
      現(xiàn)在很多工廠都缺少工人，在今年這樣的疫情情況下，首先你要必備每位員工每天要戴的口罩，還有消毒液等。如果沒有這個(gè)實(shí)力的話，你根本無法進(jìn)行生產(chǎn)。說實(shí)話，我們平湖有好多企業(yè)倒閉了，像我們?nèi)A城這么大的企業(yè)還擁有這么好的待遇、這么好的工作氛圍，我們作為華城的一員，感到內(nèi)心無比的自豪。首先歡迎新老員工再次回到華城的懷抱，不管怎么說，來到這里我們都是一家人，讓我們?cè)谌A城為美好生活而努力吧。華城在節(jié)后能夠有條有序地生產(chǎn)，員工流失很少，有些企業(yè)招不到員工、招不到人才。其實(shí)員工對(duì)企業(yè)的選擇，很大程度上取決于對(duì)企業(yè)本身的管理機(jī)制的滿意度，以及員工對(duì)工作的滿意度，而華城的三個(gè)滿意“客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會(huì)滿意是我們的榮譽(yù)”，這三個(gè)滿意不但激勵(lì)著我們工作，而且深入人心，帶給我們愉快的心情。
      當(dāng)別的工廠還在因?yàn)檎也坏胶线m的工人而發(fā)愁時(shí)，我們?nèi)A城已經(jīng)揚(yáng)帆起航了，帶著我們走向幸福的航程。員工荒已經(jīng)不再是新聞，這是司空見慣了，可能是企業(yè)達(dá)不到員工的滿意度吧，但通過民營企業(yè)的抽樣調(diào)查，一般影響員工滿意度的主要因素有工作環(huán)境、工作待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和適應(yīng)性等，這些問題在我們?nèi)A城有著滿意的答案。我們公司從各方面入手，盡量讓我們員工滿意。在華城我們感到很充實(shí)，我們?cè)?Q7S的管理下工作有序又快樂，提高了員工的滿意度。所以我們都會(huì)繼續(xù)選擇在華城工作，華城讓我們好好工作，讓我們衣食無憂，讓我們展現(xiàn)自我，我們應(yīng)該和華城共同進(jìn)步，創(chuàng)造美好的明天。華城為員工著想，我們也相信華城，它是我們心中之所靠！
      華城給了我們滿意和自我發(fā)展的希望，華城一直在盡量減少員工的工作壓力，提高員工的待遇，降低員工的工作時(shí)間，努力提高工作效率和員工滿意度。華城，華城，信譽(yù)至誠！華城，員工心中的幸運(yùn)之城，我們員工在這里得以放飛夢(mèng)想，每個(gè)人都得到展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。華城，我們員工心中的家，讓我們一起為華城、為我們的家創(chuàng)造美好的明天而努力吧！員工對(duì)華城信任，華城也把員工放在首位。華城不但給我們快樂工作的地方，還讓我們享受到了家的溫暖，這就是我們過年后的華城！戰(zhàn)鼓聲聲，號(hào)角陣陣，兄弟姐妹們，讓我們一起努力，斗志昂揚(yáng)地投入到感恩華城的實(shí)際行動(dòng)中去吧。有了你我這一滴滴充滿青春、充滿激情血液的注入，華城的明天怎么會(huì)不燦爛輝煌、怎么會(huì)不大放光芒呢？
      那就讓我們懷揣感恩的心，一起努力工作，共同迎接華城美好的明天吧。