在《華城報》上看到了沈總給全體員工的慰問信《不忘初心·行路致遠》那一刻，心里真是暖暖的，為自己當初選擇華城感到驕傲和幸福。沈總回望了過去一年，我們華城在張董和各級領導的正確帶領下，取得了令人欣慰的成績，讓全體員工深刻體會到工作在華城心里非常踏實。
      30年來，華城一直奉行“客戶滿意、員工滿意、社會滿意”的企業(yè)宗旨，以“追求一流的客戶，生產(chǎn)頂尖的世界品牌”為經(jīng)營目標，一步一個腳印，扎扎實實前進。始終把員工認為企業(yè)之寶，把員工的需求當作企業(yè)的追求。我們張董曾多次講到服裝行業(yè)是很有生命力的行業(yè)，因為人總是要穿衣服的，科技再發(fā)達，不可能把服裝這個功能顛覆掉。智能設備再先進、再發(fā)展，只不過是提高我們生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)效益，也不可能顛覆掉手中操作的縫制過程。張董的這些話開導了很多人，有的員工做了幾年，本來想打算改行，想想張董的話，很有道理，于是又留了下來，一做就是10年、20年。常有員工說，在華城工作真開心，不但衣食豐足，而且讓我們有了一份鐵飯碗工作。更有張董這樣仁慈、厚愛的好老師。
      還記得前年年初，我們大燙組的老員工因各種原因有的辭職，有的暫時離開華城。當時組里占了一半多新員工，開始一點也不會燙。組長急得不得了，每天耐心地教，還幫著燙。因為自己也是十幾年的老員工了，自告奮勇當起了他們的師父。新員工們心急得很，怕學不會，我就勸他們，慢慢來，把積累了十幾年的手勢經(jīng)驗一遍遍燙給他們看。他們佩服我怎么做了那么多年？還拿到了組里工資第一。我也把自己剛來華城的心情講給他們聽，十幾年前，我們夫妻倆剛來平湖，因為老婆有殘疾，找了多家廠都不收，是華城收留了我們。那時真的是一點都不懂，是組長、師傅不厭其煩的耐心幫助，才有了今天的成績，我們夫妻倆的工資在組里第一。
      在華城這十幾年來，是華城穩(wěn)定的工作，使我們家由平房變成了三層樓房，又在老家城里買了房，去年房貸也還清了。四個孩子都在上學，沒有華城豐厚的工資待遇，哪有我今天的一切。華城讓我懂得，只要在這里好好干，總會有意想不到的收成�，F(xiàn)在那些新員工也已經(jīng)成了老員工了，還師傅師傅地稱呼我。記得有一期《華城報》上，我們張董講過這樣一句話：我跟員工們用責任之心、用愛心承諾，華城未來會穩(wěn)健地發(fā)展，維護員工利益，圍繞員工去制定所有的發(fā)展目標。當時員工們看了真的心里暖暖的，特別是有的新員工，他們說走來走去，還沒聽說過哪個老板說這種溫暖人心的話。華城確實是這樣做的，所以我們的員工隊伍如此穩(wěn)定，如此優(yōu)秀。
      企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)，這就是華城30年來穩(wěn)健發(fā)展的秘訣。喝水不忘挖井人，相信我們的員工們在華城這所學校里，會更加幸�？鞓返爻砷L。