最近，在量體溫的基礎(chǔ)上，我看到我們廠里又在為員工測(cè)量血壓�？偸沁@樣，在不經(jīng)意中，被企業(yè)為員工所做的一些細(xì)節(jié)深深感動(dòng)。特別是在疫情狀況下，很多企業(yè)都關(guān)停、裁員，而我們?nèi)A城不但一如既往地為員工考慮，更是增加了關(guān)心力度，這讓我們每個(gè)人心里都暖暖的。所謂的家的溫暖，真正讓我們每個(gè)員工都感受到了。
      很多企業(yè)在宣傳上都會(huì)說到以人為本，但是真正做到以人為本的能有多少呢？以人為本，就要關(guān)心員工的身心健康、工作生活。畢竟健康是第一位的，健康的身體是幸福生活的源泉。有健康的身體，才能為自己的目標(biāo)奮斗。在我們?nèi)A城，凡是員工有個(gè)頭疼腦熱或者身體不適，管理人員、同事都是非常關(guān)心，送藥、送醫(yī)，就像照顧自己的親人一樣。為了讓員工有個(gè)好身體，企業(yè)在員工的吃住上非常重視。從食堂葷素菜肴的搭配，到生活區(qū)宿舍每間都朝陽，讓員工們吃的有保障，住的有陽光。平時(shí)又注重健康安全知識(shí)的宣傳，從華城企業(yè)廣播、華城宣傳欄以及《華城報(bào)》上，一直在潛移默化地引導(dǎo)員工養(yǎng)成好習(xí)慣，養(yǎng)出好身體。企業(yè)真的像家長(zhǎng)一樣，從源頭上抓好員工的健康安全工作。 我們張董事長(zhǎng)也不止一次要求管理人員，一定要關(guān)心員工的健康問題，要把員工真正放在心上。
      現(xiàn)在我們都知道，養(yǎng)身先養(yǎng)心。有快樂的心情，更容易促進(jìn)身體的健康，也能更好地投入自己的工作中。我們?nèi)A城以企業(yè)文化提升員工思想素質(zhì)，充實(shí)員工業(yè)余生活，讓員工得到豐富的精神收獲。每年公司總要開展各種活動(dòng)，讓員工們發(fā)揮特長(zhǎng)，秀出精彩。這次，五月份的書畫賽剛結(jié)束，六月份又將要推出演講比賽。每次活動(dòng)，員工們都是積極報(bào)名，熱情參與。雖然不一定獲獎(jiǎng)，但參與的快樂讓員工們精神飽滿。精神的力量無比巨大，精神上的富足能讓我們有力量對(duì)抗工作和生活中可能出現(xiàn)的困難，有信心解決各種問題，也能讓我們更好地團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)，做好質(zhì)量，提升產(chǎn)量，讓我們的小組團(tuán)隊(duì)奮勇爭(zhēng)先，讓我們的華城大家庭有持續(xù)發(fā)展的蓬勃生機(jī)。
      忙于日復(fù)一日的工作，忙于快節(jié)奏的生活，很多人都沒有很重視自己的健康，更不可能常去醫(yī)院量血壓、測(cè)心率，很多突發(fā)病都是由于我們現(xiàn)在生活條件好而又不夠重視健康引起的。雖然公司為我們只是測(cè)心率、量血壓，但足夠引起我們對(duì)自身健康的重視。企業(yè)關(guān)愛員工，關(guān)注健康，我們也要關(guān)心自己，關(guān)心企業(yè)。只有這樣團(tuán)結(jié)一心，我們的華城才能得到健康可持續(xù)發(fā)展。