華城集團經(jīng)過了三十年的改革創(chuàng)新與發(fā)展，取得了今天輝煌的成就。這些成績的取得是廣大華城員工共同努力的成果，是華城人用智慧與汗水拼搏而成的，是華城人勇于向困難挑戰(zhàn)的勝利果實，是華城人熱衷于學習企業(yè)文化、改變傳統(tǒng)的管理思路所得到的成果。華城集團三十年的改革與發(fā)展是一部以“誠信人和鑄華城”為題材的華麗篇章，譜寫著廣大華城人熱情和激情的贊歌。三十年來，華城人特別能吃苦耐勞、特別能團結合作、特別能思想統(tǒng)一、特別能無畏奉獻的精神，深深地影響著每一個新老員工，在企業(yè)內(nèi)部蔚然成風。實踐證明，這種工作精神所凝聚的是敢打敢拼的團隊力量，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。華城人本著“團結、勤奮、奉獻”的企業(yè)精神，迎接更大的挑戰(zhàn)，邁向更大的發(fā)展。 
      我們?nèi)A城集團在這三十年中，通過《華城報》《企業(yè)之聲》廣播、晨會交流、員工溝通談心等等，對全體員工進行企業(yè)文化的宣傳和教育，使我們的整體素質(zhì)在不斷地提高，同時也涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的企業(yè)員工，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，真正地把企業(yè)當成自己的家。下面就讓我來說說我們組的這樣一位優(yōu)秀的員工，她就是趙肖杰。
      趙肖杰，是2010年加入我們?nèi)A城的，當時她是從農(nóng)村過來的一個小丫頭片子，很拘束，不善于表達，見到陌生人還害羞。從一個什么都不懂的懵懂女孩轉變成現(xiàn)在的優(yōu)秀員工，這到底是什么改變了她呢？這就是我們?nèi)A城的企業(yè)文化，華城的企業(yè)精神，華城人之間相互信任，相互依托，相互幫忙照顧。提起趙肖杰，相信大家都不陌生，她工作認真，為人真誠熱情，而且是一位多才多藝的好員工。在《華城報》上也會經(jīng)常看到她的名字，在公司活動現(xiàn)場也會經(jīng)�？吹剿�的身影，在我們的《華城報》聯(lián)歡會上，都會聽到她激情、高昂、響亮的聲音。我們?nèi)A城每年的各項娛樂活動也不少，她都不落下。她不光是娛樂活動上的愛好者，也是工作上的工作狂。
      趙肖杰她們家姐弟妹三人，她是長女，可能是家庭的原因吧，她從小就有一種擔當，一種挑戰(zhàn)的精神。就拿我們手中的030款格子裙來說吧。本來拼棟縫和前后側片，我是排了6個人。由于中間缺人了，所以我決定把另外一個調(diào)出來，“你們五個把這一個人的任務做掉，每人擠一點，按道理來說應該也沒有問題的，只要你們盡量去做，每個人的潛力是無限的，只要你們把心用在工作上，我相信你們能行的！”他們很積極地答應了。第二天早上我去抄包頭的時候，讓我萬萬沒有想到的是，趙肖杰報出來的數(shù)量竟然超過了上一天的一倍，“哇塞，同樣一天你怎么會增加那么多呢？”我不由得高呼一聲，“你太棒了！”可能有的人又要問了，說明她上一天不努力啊，那就錯了，因為這樣的款式我們其他組都在做，她在其他組的同等比例上上升了一倍，這可想而知是她努力付出的成果。我抄好包頭后走近她，輕輕地跟她溝通了一下，我說：“是什么樣的力量讓你如此的努力，這么快做出那么多的數(shù)量，讓我少操了很多心，你真棒！是我們組里的佼佼者�！彼�很低調(diào)地說：“沒有啊，我只是在努力地做好我自己啊！組里缺人了，我們不努力一把，不奉獻自己的一份微薄之力，這算什么好員工呢？在我的舉手之勞范圍，盡自己最大的努力為組里分擔一點也是我們員工應盡的責任和義務啊�！�
      是啊，多么優(yōu)秀的員工啊。她能夠為組里著想，她能夠為我分憂解難。當然像趙肖杰這樣的員工，我們組里還有好多好多，舉不勝舉。是什么使一個企業(yè)的員工有這樣的信心，我想應該是企業(yè)文化正確的理念吧，正確的理念好比一個正確的導航儀，一個企業(yè)也好，一個家庭也罷，總之要有一個正確的導航儀。一艘航船的勝利航行是一個舵手的成功，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功，我們一定要做閃光的螺絲釘，擰到哪里都不放松。我們一定要上下一致，付出一萬個努力，體現(xiàn)出我們?nèi)A城企業(yè)的形象，這種形象力不是天生的，而是要靠企業(yè)文化和人性化的管理形成的，我們用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行我們的職責，去詮釋一名員工對企業(yè)的忠誠。人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定偉大，但一定要崇高！
      正是平凡崗位，升華了我們的生活。我們要在平凡的崗位上去實現(xiàn)自己的人生價值，用進步的思想來不斷超越自己對人生真諦的認識。我們能成為華城的一份子，我們應該感到驕傲與自豪，我們將跟隨著企業(yè)的步伐，創(chuàng)造我們更美好的明天，讓企業(yè)文化在我們身邊發(fā)揚光大。