每次，《華城報(bào)》上的論壇文章就像最好的老師，教我們員工怎樣做人，怎樣做事。《淺談一個(gè)人的工作態(tài)度和責(zé)任感》學(xué)了之后，我們每個(gè)員工都可以問(wèn)問(wèn)自己，對(duì)工作的態(tài)度怎樣？有沒(méi)有高度負(fù)起責(zé)任來(lái)？
      有的人工作時(shí)間不長(zhǎng)，進(jìn)步很快，因?yàn)樗麄兒芴撔�，比如碰到返工，虛心向別人請(qǐng)教，直到做好為止。有的人做了很多年，不但沒(méi)有進(jìn)步，反而好像做不下去了，就是不端正工作態(tài)度，返工總找別人的理由。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不尊重，認(rèn)為自己了不起，這樣的員工真的要反省一下。今年由于疫情影響，廠里訂單少了，有的組做了一些以前從不做過(guò)的款式，有的員工就對(duì)組長(zhǎng)分的工序感到不滿意，好像認(rèn)為組長(zhǎng)故意為難他。其實(shí)這是最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從廣播里效益對(duì)比中，我們可以聽(tīng)到，有的老員工做褲子很拿手，可做別的新工序也不怎么樣。所以我們年輕的員工要好好珍惜，同樣新學(xué)一道工序，有的老員工還不如年輕員工。
      就說(shuō)我們11組，五月底我們的老組長(zhǎng)許愛(ài)芳做奶奶了，辭職帶孫女去了，我們都舍不得她走。她是個(gè)好組長(zhǎng)，在她的帶領(lǐng)下，我們組完成任務(wù)極爽快。現(xiàn)在我們的組長(zhǎng)、跟單師傅、檢驗(yàn)員都是新上任的，我們11組的全體員工，更應(yīng)該要好好配合好，跟老組長(zhǎng)在的時(shí)候一樣認(rèn)真努力干，不要覺(jué)得三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是新的，我們就不如從前了。他們?nèi)齻�(gè)剛上任，還不太熟悉，我們員工依然是原來(lái)的員工，所以，我們盡量要多做些，不要明明不忙的活，組長(zhǎng)安排再做一點(diǎn)，就是說(shuō)沒(méi)時(shí)間。他們剛剛來(lái)，對(duì)我們還不是很了解，很客氣，我們不要覺(jué)得運(yùn)氣，仍舊要保持和發(fā)揚(yáng)老組長(zhǎng)在的時(shí)候的團(tuán)隊(duì)精神，為我們組爭(zhēng)光，為華城爭(zhēng)光，為自己爭(zhēng)光。
      我們也看到現(xiàn)在外面有的廠雖然復(fù)工了，但工資發(fā)不出來(lái)，還裁員，再看看我們?nèi)A城，不但不扣員工的工資，還招新員工。雖然好訂單減少了，但別的訂單還是排得滿滿的。所以，作為員工我們要好好珍惜華城，端正工作態(tài)度，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力提高工作技能，使自己更優(yōu)秀，讓華城更美好。