作為華城衣歌路的一員，我想最主要的是重視紀律。因為，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律秩序的員工。對公司來說：“沒有了紀律，便沒有了一切�！�
　　在平湖市的服裝行業(yè)中，我工作了八九年了，但我進進出出的公司，換了好幾家，同時也深深發(fā)現(xiàn)了一個問題。在一個紀律嚴明的公司上班，工作的時候情緒都會感到高昂。而在一個不講紀律的公司上班，自然而然地，工作時情緒也趨于散漫。對公司中的每個人，也是一樣。從一開始就講紀律的人，才能讓同事尊重，讓上級賞識，贏得了發(fā)展的機會，這也體現(xiàn)了一位員工的品質(zhì)。而從一開始就不遵守紀律的人，他的隨心所欲所帶來的只能是種種失敗。
想起剛進貴公司的時候，有好多的地方都不習慣。尤其是紀律方面不知所措�？赡苁窃谛⌒凸�司里面養(yǎng)成的，后來經(jīng)過長時間的培養(yǎng)，慢慢的就固定下來了。同時也體會到了，原來遵守紀律完全是來自于個人內(nèi)心的。在我們一路成長的過程中，不管是在公司、學校、交通，以及公共場所都離不開紀律。也常常被各種不同的紀律所束縛，紀律是社會中的一種規(guī)范，有組織就要有紀律，在各種組織中放棄個人的不良習慣，保持公正的原則和維持良好的秩序，這也是一個公司正常運行，甚至發(fā)展的保證，對于公司而言，紀律是適用于公司里面的每位員工。
　　到現(xiàn)在，我知道要獲得組里的認可，就要遵守公司的紀律。一個組如果沒有了紀律，就會失去團結(jié)和發(fā)展的潛力，從而變成一盤散沙，華城的巨大變化，有條不紊的一直向成功之路邁進。這都是因為我們?nèi)A城的每位員工都做到遵守紀律，充滿自信的斗志。
紀律是保持公司競爭力的重要因素。也是公司所有成員發(fā)揮最大潛力的基本保障。當作紀律不是一種約束和限制，而完全是一種自律。而這種自律的原動力來自于公司高尚的價值觀和遠大的共同目標。