時隔兩年之久，在這個金秋十月，我再一次踏入華城的門檻，來到衣歌路工作。多么美麗的環(huán)境，多么有愛的同事，多么負責的領(lǐng)導，多么和諧的工作環(huán)境，使我又感受到了華城這個大家庭的溫暖。
      廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機構(gòu)與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。
      華城的企業(yè)文化真的讓人印象深刻，一走進廠區(qū)，桂花飄香，就感受到了濃濃的秋天的氣息。正值廣播時段，喇叭里傳來了播音員清脆的聲音，一首《文明在哪里》開始了今天的廣播。進入車間，敞亮無比，一排排整齊的縫紉設(shè)備，一個個穿戴整潔的同事映入眼簾；走到走廊，你會看到宣傳欄上張貼的3Q7S月度考核、員工生日名單等。
      沒有規(guī)矩不成方圓，沒有制度管理就沒有約束。公司規(guī)章制度是為了加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益而制定的。華城的規(guī)章制度也是嚴格規(guī)范的。一道道井然有序的操作步驟，一臺臺運轉(zhuǎn)靈活的機器設(shè)備，一個個分工精細的操作崗位，大大地提高了流水線效率。
      作為新員工，初入一個陌生的職場環(huán)境，學習和執(zhí)行規(guī)章制度尤為重要。它是讓你全面了解一個公司最直接的途徑和手段。同時也讓你更直觀更清晰地了解在公司所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責任和義務(wù)，能夠幫助你更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，迅速地融入團隊，愉快地開展工作。
      作為老員工，認真學習和遵守規(guī)章制度，保證日常工作的順利和高效，減少和避免工作的錯誤性。遵守工作程序，提升自身職業(yè)化，促進與企業(yè)的共同成長與發(fā)展。
      接下來的日子我會努力工作，讓華城伴我一起成長。