“咋這么快一年就這么過去了呢”年底將至，常聽到員工中這樣的感嘆，想想也是，今年開年，我們上班又晚，這一年自然過得更加快了。2020年，真的是不容易的一年。在政府、企業(yè)的關(guān)心下，我們終于挺過來了，2021年會(huì)怎樣呢？
       每個(gè)小組就是企業(yè)的細(xì)胞，每個(gè)小組都搞好了，企業(yè)也就好了�；仡櫸覀兪�一組這一年，真的可以說也不容易，開年疫情受損我就不多說了。三月份剛上班正常不久，五月份，我們的老組長許愛芳辭職帶孫女了，一下子我們組里組長、師傅、檢驗(yàn)全是新的，大家小聲議論，我們組還會(huì)像以前那樣嗎？每天廣播里播報(bào)產(chǎn)量，組里員工都豎耳傾聽，十一組完成率７０%，有人說，怎么辦呢？以前我們組可從沒有７０%的呀，組長好像看出了我們的心思，在晨會(huì)后，她用感恩的目光看著大家，謙虛地說，做得不快是她的責(zé)任，但她會(huì)竭盡全力使我們的組能和老組長在的時(shí)候一樣出色。最后，她又自信地說，相信我們十一組肯定能行，因?yàn)槟銈冞@些主心骨沒有換。
       她的話讓大家都有了信心。是啊，我們的主心骨都沒有換，雖然，她們?nèi)齻�(gè)是全新上任的，可我們組長本來就是我們組里的檢驗(yàn)，她人很隨和，說話又幽默，對(duì)我們都很了解，最重要的一點(diǎn)是，她在華城工作了多年，從全能工到檢驗(yàn)員，再到組長，技術(shù)過硬。再說我們師傅，也是從全能工中提升上來的，有技術(shù)，又有很多機(jī)會(huì)接觸各種性格員工，何愁她倆管不好我們組呢？只要我們?nèi)�力配合她們，相信肯定�?huì)好的。七八月份，問題又來了，組里好幾個(gè)員工請(qǐng)假，都是重要工序，組長真是忙前又忙后。我們師傅雖然話語不多，總盡最大的可能幫著做，幫我們返工。她倆用行動(dòng)來感染我們�？梢哉f我們十一組是整個(gè)車間上班來得比較早的一個(gè)組。像陳飄飄、秀英等好多員工，數(shù)年如一日努力工作，在大家的努力配合下，再也沒有聽到十一組完成率７０%了。星期六，人家組里完不成任務(wù)加班，我們十一組完成任務(wù)，不用加班。大家臉上露出了笑容，我們組又和老組長在時(shí)一樣充滿生機(jī)了。
       轉(zhuǎn)眼，年底將至，我們又換了新款。這次競爭更加激烈，光我們制衣就有九個(gè)組做這一款。組長在晨會(huì)上說，她相信十一組肯定能行，還是這句話，主心骨沒有變。我們紛紛向組長表示，只要我們還是這套班子，明年繼續(xù)創(chuàng)造佳績。堅(jiān)信明年十一組會(huì)更好，華城也會(huì)更好。