企業(yè)文化或稱公司文化，一般指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風(fēng)生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的，具有本企業(yè)特色的精神財富的總和。對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映。一個企業(yè)的生產(chǎn)效益、經(jīng)營效益以及企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命力，從根本上說取決于員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。若要使得全體員工更具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，則企業(yè)文化是企業(yè)所重視的，也是企業(yè)中每個人應(yīng)該留意和學(xué)習(xí)的。
      記得我剛來華城那會兒，那是我第一次出來打工，也是第一次進(jìn)廠，懷著一顆忐忑的心跟著老鄉(xiāng)來到了車間。對于現(xiàn)在再熟悉不過的衣歌路，在當(dāng)時看來，卻是那樣的陌生。是我們組長對我的一個微笑，算是把我那緊張的心放松了下來，他親自教我做燙工，一言一語每個動作每個要注意的地方都講得很詳細(xì)，同時還問了我的住處房租等問題。雖然只是短短幾句話卻讓當(dāng)時一個人也不認(rèn)識的我心里暖暖的。雖說組長人很好，也很好說話，但是在工作上卻絲毫不含糊，總是讓我們按標(biāo)準(zhǔn)做，差一點(diǎn)都不行。有時候工作時，我也會想會不會別的組長跟他不一樣，是不是這個組長太苛刻了，就這樣想著想著我也從新員工變成了老員工。
      所以說企業(yè)文化對一個企業(yè)來說，是重要的，它能夠提升我們的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是我們每個人都應(yīng)該用心學(xué)習(xí)的。每個優(yōu)秀的企業(yè)都離不開一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，華城是優(yōu)秀的，華城的企業(yè)文化也是值得我們學(xué)習(xí)的。讓我們?yōu)榱烁�好的明天，為了更好的自己，為了我們更好的家——華城，好好學(xué)習(xí)，好好工作吧！