期待了很久的每年一次的企業(yè)文化聯(lián)歡會，今天終于盼來了。在這陽光明媚的日子里，又迎來了我們?nèi)A城集團企業(yè)文化聯(lián)歡會。參加人員有各級領(lǐng)導和高層管理人員以及《華城報》的建設者。這次聯(lián)歡會和往年不同，因為疫情影響，服從政府的安排，我們集團參加人數(shù)限制，所以寫一篇《華城報》稿子的員工給兩百元購物卡作為鼓勵，員工拿到購物卡的時候真的開心極了，快樂極了！寫兩篇以上的可以參加這次聯(lián)歡會，我也是其中的一位。
      為了參加這次宴會，我特地去做了個發(fā)型。因為今年還沒有參加過聚會，想給同事們來點驚喜，展現(xiàn)一個不一樣的我。十點，我準時騎著電瓶車去圣雷克赴宴。走進圣雷克，我主動出示綠色健康碼，有工作人員給我們量體溫，地點還是在我們二樓圣湖廳。
      宴會開始，我們四個工廠的員工代表先發(fā)言。接下來由我們張祥林董事長致新年祝辭。董事長說：在今年突如其來的疫情襲擊下，我們中國毫無防備的情況下，我們戰(zhàn)勝了疫情，這說明什么？這說明我們中國的執(zhí)行力，中國的號召力，中國的凝聚力，有多么的強大。同樣像美國、英國等等外面好多國家，網(wǎng)上新聞持續(xù)播放的都是一些不好的消息，根本無法控制的局面。我們習主席一聲令下，中國人心往一處想，勁往一處使，終于功夫不負有心人，我們中國成功了，我們中國勝利了，我們中國戰(zhàn)勝了疫情。所以我作為集團負責人來說，我也要為我們的家人們負責，為我們每一個小家庭負責。我們每一位從高層到基層到一線的管理人員都要負起自己的責任來，你的職位越高，你的責任越大，這點相信大家都很明白。不是碰到問題后就退縮，不是碰到問題后找誰解決，一切都要靠自己去克服，要用心去做，天下無難事，只怕有心人，機會都是留給有準備的人的。我們一直堅持建設企業(yè)文化，我的目的是想啥呢？企業(yè)文化會引導一個人的思想進步，會引導一個人有正確的行為，會給予一個人前進的動力。通過企業(yè)文化傳遞正能量，使我們的員工進步了，我們的思想開放了，我們的員工在企業(yè)文化的熏陶下，他們更優(yōu)秀了。把企業(yè)文化里面的條條框框都拿出來學一學，應用到實際的工作當中去，我相信我們每一個管理人員、每一個員工都會越來越優(yōu)秀的。
      聽了董事長的話，我感觸非常深。因為我在華城已經(jīng)有15個年頭了，每一次的《華城報》聯(lián)歡會，我都有參加。記得第一次的華城文化強企聯(lián)歡會，我們總共是99個人。董事長說：“今年99個，希望明年發(fā)展到999個�！比缃裾娴膶崿F(xiàn)了，每一次的感觸都記憶猶新。尤其像今年，在這個不平凡的2020年，我們的企業(yè)乘風破浪，為我們員工鋪了一條通往成功的路，給我們創(chuàng)造了這么優(yōu)秀的平臺，讓我們每一個小家都有著幸福的小康生活。作為華城人，作為華城的一線管理者，我每天必須要把握好質(zhì)量關(guān)，完成產(chǎn)量，讓員工的心情樂起來，把3Q7S衛(wèi)生工作搞好，給大家也給自己一個美好的環(huán)境。企業(yè)的成敗與自己息息相關(guān)，當我們主動承擔起推動企業(yè)成長的責任時，實際上就已經(jīng)邁出了和公司一起成長、共同提高的步伐，后面的工作還有很多。
      昨天已經(jīng)過去，明天還很遙遠，好好把握今天，明天會發(fā)生什么，我們都無從所知，也無從把握，但是只要能夠抱著“我為公司，公司為我”的目標踏實地向前邁步，我們一定會有美好的明天。祝福我們?nèi)A城集團越來越輝煌，越來越燦爛，在2021年我們?nèi)A城集團牛氣沖天。