2010年華城報(bào)第12期
首頁 > 華城報(bào) >2010年華城報(bào)第12期編者語:《華城報(bào)》上的文章絕大多數(shù)都是來自員工的親筆創(chuàng)作,員工的思想意識(shí)、知識(shí)水平、寫作能力或許會(huì)成為員工寫作的阻礙,但是在華城企業(yè)文化的熏陶下,員工朋友們認(rèn)真工作、用心生活的態(tài)度是寫作的源泉,勇敢面對(duì)自己、挑戰(zhàn)自己的精神是寫作的動(dòng)力,看到自己的文章在《華城報(bào)》上刊登被大家閱讀,更是一種激勵(lì)和促進(jìn)。誠如陳苗苗姐姐說的一樣:“寫了才會(huì)成功,不寫永遠(yuǎn)不會(huì)成功!睂懳恼氯绱,做其它事情也一樣。任何事情都要去嘗試,只有在嘗試的過程中總結(jié)出失敗的原因,才會(huì)有進(jìn)步,才能對(duì)自己有幫助。在眾多的《華城報(bào)》讀者中有好多朋友也想提筆寫寫就是因?yàn)閷?duì)自己沒有信心不敢投稿。其實(shí)文章寫的好與不好并不重要,重要的是你在整個(gè)寫作的過程中增長了許多知識(shí),也并不一定說你的文章一定要發(fā)表才是好文章,我們要在寫作的過程中尋找到真正的樂趣所在,多學(xué)習(xí)別人的文章,多和別人探討交流寫作的方法,這樣也是一種進(jìn)步,一種積累。相信我們?nèi)A城的員工每一位都是優(yōu)秀的。
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