常看到有的技能高的員工，上班到點來，下班到點走，工作非常輕松的樣子。也總有人嘆氣，沒辦法，人家技術(shù)高，做得快，我天生手腳慢，做不快，所以也不受組長、搭檔喜歡。其實也不用嘆氣，只要把技能提高，自然也就快起來了。根本的問題不是手腳慢，而是不懂得如何去提高技能，或者是有的人不想提高，做一天和尚撞一天鐘，不思進(jìn)取。
      一條褲子有很多道工序做成，不管做有難度的或者簡單的工序，都要用心去做。問題就是有的人一直做著簡單的工序，認(rèn)為自己的工序不是什么重要工序，出點差錯沒事的。這種想法是非常錯誤的。打個比方，現(xiàn)在我們多個組在做羽絨服，拼肩縫這道工序算是簡單的，每個人都會。但如果不用心做，明明不長短的，卻拼得領(lǐng)圍長短，這樣導(dǎo)致裝領(lǐng)頭的裝不好，同樣裝袖子的也裝不好。做出了這樣的問題，向他提出來改正，那員工卻說哪有做得100%滿意的，不就幾件嗎？這樣的員工永遠(yuǎn)不會進(jìn)步的，因為他們不虛心接受意見，總認(rèn)為別人有啥了不起。要知道你已經(jīng)給搭檔造成了麻煩，卻還是一副無所謂的樣子。
      其實，工作中返工難免，只要我們吸取教訓(xùn)，不再重犯，肯定會越做越好，越做越快，越做越精。原來那道工序應(yīng)該這樣做，悟出了每道工序的要領(lǐng)，做起來不是既快又好了嗎？我們有的員工總想著做難工序有返工，有壓力，還是做簡單點的好，返工少，即使有返工也不難，工資也少不了多少。他們有的人甚至還會認(rèn)為，那些做難工序的員工是傻子。這樣的小聰明大有人在，讓組長分工序時頭很疼。
      做任何工作都需要精湛的技能，我們有的組常完不成任務(wù)，主要的因素就是員工的技能水平低。希望每個員工都多一點集體觀念，少一點自私自利的個人主義，我想肯定會進(jìn)步。因為我們都在為自己做，不是為別人做。