窗外的銀杏葉，慢慢黃了，又慢慢落下，秋慢慢走遠(yuǎn)了。不管我們是否期望，冬天還是來(lái)了。猶如這四季變換一樣，我們企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也一直在改變，也有避免不了的冬天。但是，沒(méi)有一個(gè)冬天不會(huì)過(guò)去，只要我們堅(jiān)持。相信自己，相信企業(yè)，相信我們一定會(huì)跨過(guò)每一個(gè)冬天。
      相信自己才能獲得更好的成功。自信能提升一個(gè)人的成長(zhǎng)高度，是推動(dòng)我們前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。社會(huì)上所有的競(jìng)爭(zhēng)都是人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)，如果我們不想掉隊(duì)，不想被淘汰，必須要加快自己的腳步。而自信能產(chǎn)生強(qiáng)大的精神力量，它能鼓舞我們?nèi)タ朔�困難，不斷進(jìn)步。每個(gè)人都希望自己無(wú)論是工作還是生活都能一帆風(fēng)順，但是人生總歸會(huì)有起起伏伏的跌宕，時(shí)不時(shí)會(huì)有寒流過(guò)境。面對(duì)逆境，自信和懦弱就會(huì)產(chǎn)生不一樣的結(jié)果。自信就能產(chǎn)生勇氣，產(chǎn)生毅力，產(chǎn)生行動(dòng)，會(huì)越戰(zhàn)越勇，反之則不戰(zhàn)自敗。我們企業(yè)文化中有這么一句話(huà)：并不是因?yàn)槭虑殡y我們不敢做，而是因?yàn)椴桓易鍪虑椴烹y。*為什么不敢做？因?yàn)闆](méi)有自信。我們有時(shí)也會(huì)看到，有的員工一聽(tīng)說(shuō)換了難的新工序，不是憂(yōu)心忡忡、寢食難安，就是意見(jiàn)多多、不肯調(diào)換，對(duì)組長(zhǎng)的安排不滿(mǎn)意，不服從。因?yàn)槎枷脒^(guò)安逸日子，做熟悉的事，可是社會(huì)一直在進(jìn)步，我們不可能偏安一方，在墨守成規(guī)中得到成長(zhǎng)。
      不知道大家有沒(méi)有看過(guò)諸葛亮七擒孟獲的故事，《三國(guó)志》中記載：諸葛亮在平定南中時(shí)，將當(dāng)?shù)厍蹰L(zhǎng)孟獲捉住七次，放了七次，最后一次孟獲終于輸?shù)眯姆�口服�？梢韵胂螅�正是因�(yàn)橹T葛亮有著足夠的自信心，才能將孟獲一次次擒獲一次次放掉。為什么他能那么自信？因?yàn)樗麑?duì)自己的能力有著清楚的認(rèn)知和肯定。認(rèn)識(shí)自己是一種能力，認(rèn)識(shí)自己是一段接著一段的過(guò)程，認(rèn)識(shí)自己需要解剖自己，解剖自己需要勇氣，誰(shuí)清楚地認(rèn)識(shí)了自己，誰(shuí)就擁有了真正的自己。*而我們有些人不是很了解自己，所以對(duì)自己不夠自信，就像前面所提換工序的事，組長(zhǎng)對(duì)你的能力都很肯定，讓你去學(xué)習(xí)，去嘗試，而你自己沒(méi)有自信。很多人之所以沒(méi)什么成功或者進(jìn)步，就是在機(jī)會(huì)面前優(yōu)柔寡斷，東怕狼西怕虎，缺少自信。我們中國(guó)人有一種謙遜、謙讓的美德，但這決不是沒(méi)有自信，而是含蓄、低調(diào)，該出手時(shí)就要及時(shí)出手。我們每個(gè)人都要認(rèn)清自己，要堅(jiān)定自信，如果對(duì)某件事不夠自信，那一定是因?yàn)槟芰Σ粔颉Ｔ谖覀兤髽I(yè)里，有的是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，要通過(guò)學(xué)習(xí)提升能力，增強(qiáng)自信。再說(shuō)了，如果你自己對(duì)自己沒(méi)有信心，那么你讓誰(shuí)來(lái)相信你？
      相信企業(yè)你就會(huì)得到成功的保障。企業(yè)為我們干事立業(yè)提供了一個(gè)大好平臺(tái)。一旦加入一個(gè)企業(yè)，我們必須要無(wú)條件地信任它，這樣才能心無(wú)旁騖，全力奮進(jìn)。我們來(lái)到了華城，就要相信華城，把自己融入進(jìn)華城血脈，而不是成為事不關(guān)己的旁觀(guān)者。我們每個(gè)人都是通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐慢慢成長(zhǎng)，直至成功。華城也是這樣，從創(chuàng)立至今，經(jīng)過(guò)了31年的摸索、發(fā)展、成長(zhǎng)，成為了我們每個(gè)員工堅(jiān)固而又溫馨的家�，F(xiàn)在又快到年底，每到年底司空見(jiàn)慣的事，就是一些小企業(yè)老板、私營(yíng)業(yè)主撂攤子跑路。他們沒(méi)有實(shí)力，他們更沒(méi)有毅力，他們拋棄了作為企業(yè)家的責(zé)任，拋棄了員工，也拋棄了作為一個(gè)人的尊嚴(yán)。身處逆境不放棄的人，才是真正的英雄。一個(gè)企業(yè)可不可靠，就看企業(yè)碰到困難時(shí)，有沒(méi)有選擇自保，選擇放棄。但是無(wú)論如何，你要相信，華城不會(huì)放棄員工，哪怕企業(yè)遭受虧損。經(jīng)歷了近兩年的疫情拉鋸戰(zhàn)，我們可以看到很多現(xiàn)實(shí)，一邊，企業(yè)花大力氣做好疫情防控；一邊，在別的企業(yè)停產(chǎn)時(shí)，我們?nèi)A城即使接虧損單也要讓員工有工作做，在別的企業(yè)關(guān)停時(shí)，我們?nèi)A城員工即使不能到崗上班，企業(yè)也發(fā)放工資補(bǔ)貼。這里面有太多太多的感人事跡，無(wú)法一一描述，《華城報(bào)》上也多次刊登了來(lái)自員工們心中的深深感動(dòng)。我們?nèi)A城這些實(shí)打?qū)嵉男袆?dòng)，已經(jīng)很好地說(shuō)明了企業(yè)面對(duì)寒冬時(shí)的態(tài)度，企業(yè)有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、有強(qiáng)大的社會(huì)責(zé)任感以及對(duì)員工深深的愛(ài)。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，有家有小有生活，都不想餓著肚子談理想，工作穩(wěn)定、收入穩(wěn)定才是硬道理，員工對(duì)企業(yè)的信任也是產(chǎn)生于此。
      無(wú)論是一個(gè)人，還是一個(gè)企業(yè)，甚至于一個(gè)國(guó)家，都會(huì)有缺點(diǎn)，所以才要不斷改革，努力創(chuàng)新。作為企業(yè)一分子，我們員工之間要相互包容，對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題也要包容。企業(yè)的很多問(wèn)題，有時(shí)就是因?yàn)閱T工的不信任，不作為，或者不遵守規(guī)矩，不服從分配，導(dǎo)致員工之間不和睦、產(chǎn)品質(zhì)量脫毛漏、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)臟亂差等各種有損企業(yè)形象和利益的現(xiàn)象產(chǎn)生。所以我們要改善自身、包容別人，努力工作，不要一天到晚斤斤計(jì)較，抱怨不停，讓整個(gè)人充滿(mǎn)負(fù)能量，對(duì)企業(yè)失去感恩心。我們要知道，企業(yè)是我們每個(gè)員工實(shí)現(xiàn)理想和成功之旅必乘之船，*是我們獲得幸福的堅(jiān)強(qiáng)后盾，但是企業(yè)也不是憑空?qǐng)?jiān)強(qiáng)，是憑著我們所有員工的凝心聚力才會(huì)堅(jiān)強(qiáng)。所以要相信我們的企業(yè)，只有相信企業(yè)，才會(huì)與企業(yè)同頻共振，只有相信企業(yè)，才會(huì)在工作中全力以赴。
      在企業(yè)中工作，我們都想成為優(yōu)秀的員工。因?yàn)閮?yōu)秀的員工更能贏得同事的尊重、領(lǐng)導(dǎo)的重視，能獲得更大的職業(yè)發(fā)展和更多的收入待遇，當(dāng)然，也能讓自己的價(jià)值得到最大的提升和發(fā)揮。要成為優(yōu)秀的員工，我們要相信自己，在工作中勤奮奉獻(xiàn)；要相信企業(yè)，明天一定會(huì)更美好。順境中飛揚(yáng)，逆境中成長(zhǎng)。要相信，無(wú)論再?lài)?yán)寒的冬天，我們和我們的華城都能像窗外那排銀杏樹(shù)一樣，于寒風(fēng)中，傲立！