“一個(gè)人的心在哪里，收獲就在哪里�！边@是一個(gè)永恒不變的道理，你只有感興趣了，才會(huì)用心去做，才會(huì)有所收獲。我們來領(lǐng)導(dǎo)公司，首先要把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自己也自然會(huì)收獲。
　　作為一名員工，就是要做好本職工作，不應(yīng)該天天想著公司為我們做些什么，公司應(yīng)該給我加多少工資才能對得起自己的勞累，而是要想我為公司付出了多少，我今天是否很好地完成了今天的本職工作，或者我今天為公司創(chuàng)造了多少的收益，我今天的工作是否能對得起自己今天的收益。要知道，付出和回報(bào)是成正比的。只要自己努力了，全力以赴地去工作，為公司創(chuàng)造了收益，公司是一定會(huì)回報(bào)給我們的。
　　《華城集團(tuán)至誠恒業(yè)綱要》上有一句話說的很好：要保證員工利益首先要保證企業(yè)利益。無可否認(rèn)，我們工作，是為了獲得薪酬。但是如果單純以獲得薪酬為工作的第一目標(biāo)，而不去深入分析、了解工作使命，那么我們就將陷入危險(xiǎn)境地。只有當(dāng)我們視公司為自己的家庭，努力工作為公司創(chuàng)造利益，才能收獲我們自己的利益�！按蠛佑兴�小河滿，大河沒水小河干”的道理，相信大家都是懂的。
　　我們都想有好的收入，但是否想過好收入都是跟你的能力成正比的。如果你想要收入好，首先不要去想錢的問題，去想事的問題就夠了，事做到了，錢就會(huì)有了。在職場中通過自身不斷努力，并把精力集中在如何做事上，自然會(huì)收獲到良好的薪酬。有一個(gè)人，靠自己的雙手，每年收入4000萬美金，當(dāng)記者去問他你每年有這么高收入，你每天在想什么，這個(gè)人把眼睛瞪得很大，錢，天哪我沒有想過，我每天就在想怎么把球打到框里去，這個(gè)人就是邁克爾•喬丹。
　　在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭，態(tài)度也在競爭。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。有人問三個(gè)砌磚的工人：“你們在做什么呢？”第一個(gè)工人沒有好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌磚啊�！钡诙�個(gè)工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項(xiàng)每小時(shí)9美元的工作呢�！钡谌齻�(gè)工作哼著小調(diào)，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這個(gè)世界上最偉大的教堂！”工作態(tài)度決定了你的成就，如果一個(gè)人輕視自己的工作，那么他肯定不會(huì)投入自己的所有熱情和精力好好對待它。而對于工作充滿熱枕的人，無論遇到多少苦難與挫折，都會(huì)像希爾頓一樣，就算洗一輩子廁所，也要做洗廁所最優(yōu)秀的人。
　　今天，我們身邊，有數(shù)以萬計(jì)艱難擇業(yè)的人，也有很多下崗的員工，我們應(yīng)該感到慶幸，擁有一個(gè)可以為之奮斗的公司，擁有一份屬于自己的工作。華城是一個(gè)和睦的大家庭，華城的今天離不開每位員工的共同努力。華城的未來也需要我們一起去開拓。在前進(jìn)的道路上，每一個(gè)華城人都須知：你的收獲只能在你的耕耘中，收獲成果的多少取決于耕耘的程度，你在你的職位上，就是在為自己工作，在為自己努力。