如果一個人連本職工作都做不好，何來奉獻精神？又從何談起奉獻精神？應該說敬業(yè)是奉獻的基礎(chǔ)，樂業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的根本。在奉獻前必須做好本職工作，把本職工作做完善，而不是敷衍了事、得過且過、做一天和尚撞一天鐘地混日子。 做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標準。但是，有許多人連這個最起碼的標準也達不到。
　　做好本職工作是一個永恒的主題，無論你是領(lǐng)袖還是百姓，無論你是教授還是農(nóng)民，無論你是管理者還是員工，只有做好自己的本職工作你才算是稱職的一員，否則你就是一顆松動的螺絲釘。一顆松動的螺絲釘可能會導致車輛剎車失靈，可能會導致飛機失事，后果是不堪設(shè)想的。如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作，全社會的各行各業(yè)就會欣欣向榮、朝氣蓬勃。
　　我們這個世界就像一個大機器，每一個人都是機器上的一個齒輪，每個齒輪的松動都會引起其他齒輪的非正常運轉(zhuǎn)，進而影響到整個機器。對于這個社會如此，對于社會的一個單元或企業(yè)亦是如此。 你是否像當年上課時趁老師不注意偷偷地擺弄新買的鉛筆刀？現(xiàn)在上班了，又是否將本來屬于自己的工作推托給其他的同事，從來都認為別人比自己干得少？抑或當老板布置一項任務時，你不停地提出這項任務有多艱巨，暗示老板是否在你做成之后給你加薪或者你做不成也情有可原，因為這的確不是一項容易做的工作。
　　在現(xiàn)實中這樣的員工為數(shù)不少，要不然有問題的企業(yè)為什么還那么多，顧客的滿意率為什么還那么低？每一個老板都清楚他自己最需要什么樣的員工，因為一個員工有時就代表一個公司的整體。所以，你不要以為自己只是一名普通的員工，其實你能否擔當起你的責任，做好你的本職工作，對整個企業(yè)而言，同樣有很大的意義。
　　做好本職工作，就是從現(xiàn)在做起，從自己做起。具體說要主動承擔工作責任，知難而進，以大局為重，以公司的利益為重，盡心盡責，樂于奉獻；要加強學習，提高業(yè)務能力，提高自身綜合素質(zhì)，在做好公司、部門交待事情的同時，獻計獻策，樂于創(chuàng)新，力爭為公司的發(fā)展作出更大貢獻；要結(jié)合公司的企業(yè)文化，規(guī)范行為，樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正做到“把職業(yè)當事業(yè)，把企業(yè)當家業(yè)”！
　　很多企業(yè)都在要求員工要有奉獻精神，其實，只要把本職工作做好了，也可以說是為社會做了一件好事，并為奉獻打下了扎實的基礎(chǔ)。然而，卻有很多人連本職工作都難以做好、難以做完善、難免會出現(xiàn)任何漏洞和差錯，甚至還因這本職工作沒有做好而影響其他的工作難以順利進行和開展。做好本職工作也是一種奉獻，不過這奉獻是應該的、必須的，不可以出現(xiàn)漏洞或差錯的。
　　凡是把本職工作做得非常好非常棒的人，都應該是具有奉獻精神的人。一個人堅守在同一個崗位上，多年如一日兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這應該算是具有了奉獻精神；如果在一個崗位上干不好、干不了、干不完善這本職的工作，就無從談起奉獻精神；如果在一定的崗位上只做了一些自己應該做和應該完成的本職工作，這也許只給奉獻精神打了一個基礎(chǔ)。
　　但是，我們會對誰無私的奉獻？那就是我們的戀人。如果我們像對待戀人一樣熱愛自己的工作，就自然能把工作做好。不論是做什么工作，那都是單位的需要；如老板認為沒必要時，自會調(diào)整工作方向，讓你從事其他工作。每樣工作自有用處，甚至不可或缺。既然應承了工作項目，自當義不容辭，專心專意把本職工作做精、做透、做好。