有一則小故事，一次一位老人去商店，走在前面的年輕女士推開沉重的大門，一直等到老人進去后才松手。老人向她道謝，女士說：“我爸爸和您的年紀差不多，我只是希望他這種時候，也有人為他開門�！甭牭竭@是否有股暖流在大家的心底升起？
　　一件不能再小的小事，卻表現(xiàn)了這位女士設身處地站到對方的立場想人所想，也就是平常所說的換位思考。
　　在日常生活中，包括自已的家人在碰到事情的時候，也需要站到對方的立場考慮一下，是否應該這樣做比較妥貼？現(xiàn)在很多為人父為人母的，在對待孩子的問題有時就忘了，認為你是我生的，地位上我就比你高一籌，對你的說教，不管是否合適必須得給我接受。其實，我們做父母的也需要適時的換位一下，換一種口氣，換一種態(tài)度，站在孩子的一方考慮一下，這樣的話子女與父母的關系可能會變得更加融洽！
　　工作上更需要換位思考。部門與部門之間、個人與集體之間、員工與員工之間，由于利益的沖突、組織協(xié)調等許多方面的因素，工作中的矛盾是不可避免的。但只要在工作中不斷地進行換位思考，從是否有利于其他同事、兄弟部門、單位整體工作出發(fā)，培育為其他同事、其他部門的“服務意識”；在發(fā)生矛盾的時候，彼此都能站在對方的立場考慮問題，多一份理解與寬容；遇到責任絕不推諉，不計較個人與小集體的得失，主動幫助他人。只有這樣，才能加強溝通理解，發(fā)揚協(xié)作精神，提高工作效率，建立高效團隊，從而促進企業(yè)整體目標的實現(xiàn)。
　　一個人要有健康的心態(tài)，你就會有健康的人際關系，健康的工作態(tài)度，健康的生命質量。怎樣去調整自己的心態(tài)呢？最重要的是要注意四個字“接受別人”或者說是要“寬以待人”。你要明白，人情世故，世態(tài)炎涼的話你會明白，你不能改變天氣，你只能改變心情。你能改變天氣嗎？你有這個能力嗎？那是人力之所不能的。一個有教養(yǎng)的人，他是要善待別人的，因為善待別人就是善待自己，它是一個互動的關系。人生最大的智慧在于理智地放棄。拿得起放不下那叫壓力，拿得起放得下那叫助力。聰明、輕裝上陣，昨天的事過去了，善待別人，多為別人考慮，你就永遠擁有一片藍藍的天空。所以，多多換位思考一下吧！