“金樽清酒斗十千，玉盤珍饈值萬錢”， 只要參加過的人就不會忘記那場盛宴，豪華的酒店，精美的食品，熱烈的氣氛以及到處洋溢的笑臉，彌足珍貴的不僅是這饕餮大餐的宴酣之樂，而是在這溫馨中流淌著文化的閃光點和矢志傳承的信念。
　　盛宴之后，依然余音繞梁，回想我們這個舞臺，精彩紛呈，激情四溢，演得真情實意，笑得酣暢淋漓，是華城優(yōu)秀的企業(yè)文化給了我們這樣的機會，我們倡揚的華城文化“立于言，踐于行，澤于人”，具有鮮活的生命力，像整臺晚會一樣充滿熱情活力，讓大家看得見開始，參與到過程，并嘗得到成果。我們?nèi)A城重視文化是由表及里，由淺到深，企業(yè)內(nèi)隨處可見的有關文化的宣傳語、宣傳冊，那是文化走向大家的起步點，是讓大家看得見、記得住、想得到文化的基礎，是文化宣傳一個普通卻不能忽略的方式；而改善硬件設施、完善保障體系、組織集體學習、舉辦各種活動及對員工生活、工作上的愛護是我們深化企業(yè)文化理念不可缺少的步驟。
　　盛宴之后，力爭更多輝煌，如果只停留在眼前風光，那么曲終人散后只剩一片狼籍；讓優(yōu)秀的文化留在心底，用企業(yè)精神振奮人心，高歌歡舞后我們將會干勁倍增。文化本來是一個中性的詞，有精華也有糟粕，有健康積極的也有庸俗消極的；文化也是一個漫長的過程，不是今天建立明天就能落實到人心，但是很多企業(yè)就是趕流行，說文化，講形式而沒有具體體現(xiàn)和收效；他們把企業(yè)文化當作一種制度來操作，不分良莠；當作一個花瓶來擺設，不管實效。而真正的文化是勵精圖治、創(chuàng)新求強的柔性關懷，具有清晰、簡單、實用、有效的特點，它游離于制度之外卻能凝聚人心、鼓舞士氣，它不具有強制性的作用力，卻能以柔克剛，用關懷、用責任、用企業(yè)對員工的愛護來獲得員工的忠誠和熱愛，就如我們?nèi)A城文化所執(zhí)著的“員工滿意就是我們的追求”，我們?nèi)A城的文化不流于形式，它把簡潔的理念都付諸到了行動，我們的工作時間在逐漸減少，我們的員工待遇在日益提高，我們的文化贊美勤奮卻不漠視效率，追求數(shù)量更注重收益；我們的文化是在長時間的持續(xù)中潛移默化，影響了員工、規(guī)范了員工，讓員工從心里愛上華城。
　　在這樣的盛宴之后，讓我再次看到華城不可限量的美好未來。有一句話說：心有多大，舞臺就有多大，而我想說，企業(yè)文化有多優(yōu)秀，員工舞臺就有多流光溢彩。作為華城的一名普通員工，我以在華城工作為榮，以華城文化為傲，以我滿懷的熱情歌唱華城美好的明天。