寬容是一種美德，但是怎樣才能夠做到真正的去寬容別人呢？有一個很重要的方法就是要學會換位思考。
　　當你學會換位思考的時候，就會在遇到問題時多站在別人的角度看問題，設(shè)身處地的為別人著想，想別人所想，將心比心，理解至上，人與人之間少不了要諒解，諒解是理解的一個方面，也是一種寬容。
　　在企業(yè)管理中，換位思考是一種先進的管理理念和有效的管理手段。對于企業(yè)來說，領(lǐng)導與員工之間應該提倡換位思考。如果領(lǐng)導做決策之前考慮周全，尤其是多想想員工的利益有沒有得到保障，這樣就能起到積極的作用，開展起工作來也會容易得多。作為員工也應站在領(lǐng)導的角度，考慮一下全局利益，這樣就能相互理解與協(xié)調(diào)，工作起來干勁也會越來越大。換位思考不僅可以縮短領(lǐng)導與員工之間的距離，還可以拉近彼此的感情，達到相互理解、相互協(xié)調(diào)的目的。在企業(yè)發(fā)展過程中，無論領(lǐng)導還是員工都要面對很多不熟悉、不理解、不清楚的事與物，如果兩者之間都學會了換位思考，就會消除一切不必要的誤解和隔閡，就能在領(lǐng)導與員工之間形成同頻共振，不會形成“你吹你的號，我唱我的歌”的局面。
　　同事之間多一些換位思考，在崗位上就會架起相互理解的橋梁，就可消除“不愉快的事情”發(fā)生，促使團隊更具有凝聚力；如家庭成員之間多一些換位思考，家庭里就會始終充滿和睦相處的氛圍和更多的歡聲笑語；社會上人與人之間多一些換位思考，就可以將復雜的人際關(guān)系形成相近相親的紐帶，避免出現(xiàn)“不必要的沖突”，使世界更加充滿愛；全方位多一些換位思考，我們就能凝聚成巨大的力量，化解一切矛盾，戰(zhàn)勝一切困難，和諧社會就取得更大的成就！
　　換位思考不是輕飄飄的四個字，學會它需要有寬廣的胸懷，要有博大的氣度，更要有一顆體貼入微的心。每個人都應拿出虛懷若谷的態(tài)度，遇事不固執(zhí)己見，學會換位思考，你會發(fā)現(xiàn)，世界原本可以如此美麗，生活原本可以如此豐富，精神原本可以如此充實。
每件事情都是有雙面性的。當我們遇到與他人意見各異時，不妨也換位思考一下，從對方的角度去考慮某些問題，設(shè)身處地的從對方的角度去思考，以及所處的環(huán)境來處理問題，當我們在“山窮水盡疑無路”時，因為我們利用換位思考這四個字，使我們又進入了“柳暗花明又一村”的境界。 所以請我們大家一定要學會換位思考！