我從老華城走來，走進新華城，如今又搬進了茂麓新廠區(qū)，我的工作環(huán)境越來越好，我的生活隨同公司一樣越來越好！
　　從小我因藥物中毒失去了聽力，成了殘疾人，父母一直為我的生活前途擔憂�？墒俏液苄疫\，剛從特殊教育學校畢業(yè)，華城公司就接納了我，讓我成了華城公司這個大家庭的一員。記得十年前剛進公司由于聽力語言的缺陷，我很自卑，是領導和組長的關懷和指導，讓我成長為自食其力的有用之人。
　　十年間，春夏秋冬的輪回，我們都能感受到華城快速發(fā)展壯大展現(xiàn)出勃勃生機。一年又一年，公司年年的關愛助殘活動，更讓我感動，讓我感到無比的溫暖！
華城啊華城，你是我們殘疾人堅定的依靠！溫暖的懷抱！是我愿�？康臏剀案蹫�！

編者語 我們常說家是溫馨的港灣，“家”字的上面是一個寶蓋頭，就像屋頂。有屋頂就是給人躲風避雨。家人之間有信任、有歡笑，同舟共濟，相互支撐。當不開心的時候，有人來安慰；當開心的時候，有人來分享；當有挫折的時候，有人來教你如何解決；當你有決定的時候，有人能在背后默默的支持與鼓勵，即使失敗了，還是有人會笑著告訴你“失敗乃成功之母”��！在殘疾員工周雷心中，華城是他溫馨的港灣，華城是他心中的家。和常人不同的經(jīng)歷使他對工作有一種特殊的感情，從剛剛開始的自卑到現(xiàn)在的自信，相信生活會越來越好！這些離不開華城以人為本的企業(yè)文化管理模式，離不開華城給予每一位員工的平等與和諧。在華城十年，周雷看到了華城發(fā)展的點點滴滴，他充分享受到了華城這個大家庭的溫暖。華城這十年，先后聘用了40多位殘疾人，從一個到一群，殘疾員工用工作實力和成績證明著自己，為華城的可持續(xù)發(fā)展奉獻著自己的一份力。走進華城，生產(chǎn)車間里頭一片忙碌景象，不仔細分辨，你根本分不清，哪些有殘疾，哪些是健全人。關愛殘疾員工，創(chuàng)建和諧氛圍，讓我們攜手為殘疾員工創(chuàng)建更加和諧的工作氛圍，進一步拉近與殘疾員工之間的距離。