隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，越來越多的企業(yè)認識到，文化管理是企業(yè)管理的最高境界，現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。而我們?nèi)A城一直把文化教育放在首位，不論是員工培訓(xùn)還是每月兩期的《華城報》刊發(fā)，都是華城企業(yè)管理文化先行的戰(zhàn)略體現(xiàn)。
　　華城人認為：企業(yè)文化離不開民族文化和政治文化，中國的政治文化就是社會主義文化。華城把共產(chǎn)黨的最低綱領(lǐng)分解為可操作的標(biāo)準，來約束和發(fā)展企業(yè)高中層管理者，以高中層管理者的行為帶動全體員工的進步，做到以點化面。
　　華城把實現(xiàn)先輩的繁榮夢想，民族的振興希望，時代的革新精神，作為華城人義不容辭的責(zé)任，鑄造華城人的品格。堅持宏偉抱負的牽動原則、實事求是的科學(xué)原則和艱苦奮斗的工作原則，使政治文化、經(jīng)濟文化、民族文化與企業(yè)文化融為一體。
　　華城人堅持為祖國繁榮昌盛、為民族振興、為家庭幸福而努力奮斗。隨著社會一體化的發(fā)展，決定了我們每個人必須堅持為集體奮斗，才能結(jié)成一個團結(jié)力量，使群體形成蓬勃向上、勵精圖治的風(fēng)尚。
　　團結(jié)勤奮奉獻是華城企業(yè)精神，團結(jié)協(xié)作、集體奮斗是華城企業(yè)文化之魂。成功是集體的努力，失敗是集體的責(zé)任，不將成績歸于個人，也不把失敗視為個人的責(zé)任，一切由集體來共擔(dān)。管理者與員工同甘苦，在生活和工作中上下平等，無人享受特權(quán)。任何個人利益都必須服從集體利益，將個人努力融入集體奮斗之中，自強不息，榮辱與共。
　　勤奮工作、孜孜以求是我們每個華城人必須的工作態(tài)度，這也是企業(yè)的立足之本。每一個崗位就像是一片充滿生機的土地，只有播種之人撒下健康的種子，勤奮的耕耘，適時的澆灌。土地上才會長出希望的嫩芽，理想的莖葉，開出鮮艷的花朵，最終必定會結(jié)出成功的果實。
　　無私奉獻、不求回報是我們?nèi)A城做人的準則。華城管理層在號召員工學(xué)習(xí)雷鋒精神，學(xué)習(xí)的同時，又奉行決不讓“雷鋒”吃虧的原則，堅持以物質(zhì)文明鞏固精神文明，以精神文明促進物質(zhì)文明來形成千百個“雷鋒”成長且源遠流長的政策，奉獻者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓蟆?BR>　　誠信人和是華城的立業(yè)之本；讓客戶滿意是我們的宗旨；讓員工滿意是我們的追求；讓社會滿意是我們的榮譽。在這幾句樸實的話語中體現(xiàn)的是我們?nèi)A城積極向上的態(tài)度，默默無聞、無私奉獻的精神。我們將一如既往地以這種態(tài)度，這種精神，為合作伙伴、為員工、為社會而快樂地奮斗！