企業(yè)是一個團隊組織，企業(yè)的成功與全體員工的團結(jié)協(xié)作是分不開的。西方有句名言“樹木因為它的果實而聞名，果實因為樹木而豐碩”。每個優(yōu)秀員工的形象不僅代表著自己，影響著自己，同時也代表著企業(yè)，影響著企業(yè)。只有每個員工都具有了協(xié)作意愿和共同的協(xié)作方式，企業(yè)才能真正的強大起來。由此可見，華城從一個小的不起眼的廠發(fā)展到全國服裝行業(yè)百強的集團公司，除了企業(yè)董事長在商場上的有勇有謀，靠得就是員工的團隊精神。
　　拳頭傷人之所以要比手指傷人或者巴掌傷人疼得多，因為當拳頭攥緊時整只手上的全部力量都凝聚在拳心，使它更強大！如果一支軍隊能夠攻城掠地、百戰(zhàn)不殆，它最大的特征就是人和。對于一支優(yōu)秀的團隊來說同樣如此，強大的凝聚力是他們成就夢想、創(chuàng)造輝煌的制勝法寶。
　　能把公司當自己的家是一種服務(wù)企業(yè)力量的源泉，是對公司的忠誠，是對工作的敬業(yè)，是一種難得的團隊精神，更是一個優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的優(yōu)良品質(zhì)。當一個員工忠誠于企業(yè)的時候，他會以企業(yè)的興衰成敗為己任，以企業(yè)發(fā)展為思考方向，會真正把企業(yè)當成自己的家，會愿意為企業(yè)做了超值的付出，是真正地融入集體，是真正的團隊精神。
　　企業(yè)業(yè)績來于哪里？從根本上說，首先來自于團隊成員個人的成果，其次來自于集體成果。一句話，團隊所依賴的是優(yōu)秀員工個體成員的共同貢獻而得到的實實在在的集體成果。這里恰恰不要求團隊成員都犧牲自我去完成同一件事情，而要求團隊成員充分發(fā)揮主觀能動性做好每一件事情。作為一名員工，在企業(yè)中要以企業(yè)的利益為重，有協(xié)調(diào)配合、愛崗敬業(yè)、團結(jié)同事的意識，這就要求每個員工都要把公司當成自己的家，以企業(yè)的整體利益為最高利益，圍繞共同的目標奮斗不息。
　　如果每一個員工都自覺考慮到企業(yè)的整體利益，當遇到難題不知所措時，就去尋找根本，想想如何能實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，然后就義無反顧地去做。這樣的員工就不會為在工作中與相關(guān)部門的摩擦而耿耿于懷，也不會因為同事之間意見的分歧而斤斤計較，員工之間才能真正做到團結(jié)、協(xié)同作戰(zhàn)，共同建設(shè)有強烈凝聚力的企業(yè)，所以說一年企業(yè)靠的是運氣，十年企業(yè)靠的是員工，百年企業(yè)靠的是文化。同時，團隊精神對于我們處理個人之間的關(guān)系問題很有益處，在這樣的團隊里員工就不會去計較自己的得失，而是把眼光放得長遠一些，以一種事業(yè)心來干事，也就是真正把自己個人的發(fā)展融入到企業(yè)的發(fā)展當中去了。
　　一個企業(yè)的成功不是靠一個人或幾個人能完成的，必須通過全體員工的努力，個體永遠存在缺陷，而團隊則可以創(chuàng)造完美。每一個人只有融入團隊才能獲得更好的發(fā)展，因此，每一位員工都應(yīng)培養(yǎng)自己的團隊精神，樹立團隊協(xié)作意識，把公司當成自己的家，善于進行換位思考，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，善于發(fā)現(xiàn)雙方存在的共同點，關(guān)心身邊的同事。同時，員工要不斷培養(yǎng)作為本企業(yè)成員的自豪感，要相信憑借團隊成員的共同努力可以戰(zhàn)勝所有的困難，通過推動整個團隊的發(fā)展去實現(xiàn)自己的人生價值。