人們的生活離不開服裝, 服裝是一個(gè)日不落的朝陽產(chǎn)業(yè), 高科技也無法超越與替代。隨著人類文明對(duì)服裝的不斷需求，使服裝行業(yè)充滿了無限生機(jī)與活力，顯示出其強(qiáng)大的永久不衰的生命力。我們明確定位于服裝行業(yè)，從事服裝產(chǎn)品生產(chǎn)，不等于與成功劃等號(hào)。行業(yè)相同，經(jīng)營(yíng)管理理念不同，產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)結(jié)果也不同。
華城企業(yè)理性發(fā)展的基礎(chǔ)，就是張總提出的三點(diǎn)：
1.減輕勞力強(qiáng)度，確保員工福利，提高員工素質(zhì)；
2.保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證服務(wù)質(zhì)量，保證優(yōu)質(zhì)客戶；
　　3.提高管理水平，增加綜合效益，補(bǔ)充成本上漲。
這三點(diǎn)相互相成，缺一不可。這是華城經(jīng)營(yíng)理念的高度概括，是華城企業(yè)文化的核心，也是華城能保持可持續(xù)發(fā)展的根本保障。值得我們反復(fù)思考，深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真執(zhí)行，并始終貫穿于工作之中。
首先，員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，是企業(yè)效益的創(chuàng)造者，減輕勞力強(qiáng)度，確保員工福利，就是關(guān)心與愛護(hù)員工，實(shí)行人性化管理，視員工為兄弟姐妹，多一點(diǎn)關(guān)心與幫助，少一點(diǎn)批評(píng)與指責(zé)，讓員工深感華城大家庭的溫暖，充分發(fā)揮每位員工的工作積極性與創(chuàng)造性，提高工作效力，提高時(shí)間價(jià)值，創(chuàng)造良好的工作業(yè)績(jī)，讓員工工作得更輕松，生活更愉快，更有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，通過員工素質(zhì)的提高，提升企業(yè)的整體綜合素質(zhì)。
　　其次，要保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證優(yōu)質(zhì)客戶，必須強(qiáng)調(diào)軍事化的執(zhí)行力，強(qiáng)調(diào)計(jì)劃到位、控制執(zhí)行到位、各職能部門工作到位、注重細(xì)節(jié)、不找借口、樂于吃虧、勇于承擔(dān)責(zé)任，提倡良好溝通與相互認(rèn)同，各級(jí)管理層要善于引導(dǎo)，實(shí)行過程控制，才能相互配合，以優(yōu)取勝，企業(yè)才能以好的產(chǎn)品，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引和擴(kuò)大國(guó)內(nèi)外好的客戶，取得良好的合作與發(fā)展，并在共同的發(fā)展中，調(diào)整與優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)自身的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
　　第三，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是為了追求效益的最大化，提高管理水平，是增加綜合效益的有效手段。管理出效益，管理降成本，如果企業(yè)不提高管理水平、不講效益、不增產(chǎn)增收、不開源節(jié)流，又如何消化上漲的成本，我們只有依靠每個(gè)人的努力，在每個(gè)不同的工作崗位上，在我們的手中，挖掘綜合效益的巨大潛能，擴(kuò)大產(chǎn)品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，在固定成本不變的情況下，通過管理水平的提高，合理下降可比產(chǎn)品成本，才能提高公司的整體效益。只有公司的效益提高了，盈利能力增強(qiáng)了，企業(yè)的發(fā)展后勁更足了，員工的福利才能有保障，才能實(shí)現(xiàn)回報(bào)員工、奉獻(xiàn)社會(huì)的宗旨。
　　所以，我們每個(gè)華城員工，必須從自己做起，認(rèn)真做好每件事，認(rèn)真負(fù)責(zé)每一天，認(rèn)真實(shí)踐華城的成功經(jīng)營(yíng)理念，相信華城的明天會(huì)更美好。