親愛(ài)的員工同志們、朋友們：
　　大家好!
　　新年新春新氣象，企業(yè)文化新篇章；
　　春夏秋冬又一年，年年歲歲新局面；
　　華城虎年豐收年，全憑員工做貢獻(xiàn)；
　　企業(yè)文化建設(shè)者，發(fā)自?xún)?nèi)心吐真言；
　　關(guān)愛(ài)員工促和諧，關(guān)心企業(yè)促發(fā)展；
　　企業(yè)精神是靈魂，團(tuán)結(jié)勤奮做貢獻(xiàn)；
　　治廠方針是路線，三個(gè)滿(mǎn)意是目標(biāo)；
　　三個(gè)提高靠文化，三個(gè)保證靠思想；
　　三個(gè)下降靠大家，華城企業(yè)是大家；
　　華城做大靠大家，華城大了為大家。
　　華城這二十年來(lái)從小到大、從無(wú)到有、從弱到強(qiáng)走到今天，主要是靠大家，是靠我們上上下下全體員工不懈地努力，所以大家可能一進(jìn)門(mén)就看到這四幅字“依靠人是企業(yè)發(fā)展的根本前提，提高人是企業(yè)發(fā)展的根本途徑，尊重人是企業(yè)發(fā)展的根本要求，為了人是企業(yè)發(fā)展的根本目的”，我們?nèi)A城的最終目的是為了我們?nèi)�體員工。我們來(lái)自于全國(guó)各地的員工，年齡分布在每個(gè)年代，年輕的員工們，你們的今天也是我的過(guò)去，我深深體會(huì)到你們員工的艱辛，企業(yè)在過(guò)去給員工的回報(bào)還是微不足道的，所以為了讓我們真正奮戰(zhàn)在一線的員工得到自己應(yīng)該得到的回報(bào)，我們?cè)谂�力，我們�(cè)谧非蟆Ｎ覀兊钠髽I(yè)文化明確指出：“客戶(hù)滿(mǎn)意是我們的宗旨，員工滿(mǎn)意是我們的追求，社會(huì)滿(mǎn)意是我們的榮譽(yù)�！闭f(shuō)句心里話，只有客戶(hù)滿(mǎn)意我們才有訂單，我們才有市場(chǎng)；只有員工滿(mǎn)意，我們才能制造出客戶(hù)滿(mǎn)意的產(chǎn)品；只有社會(huì)滿(mǎn)意，我們才能取得社會(huì)方方面面的支援來(lái)幫助、支持我們。
　　剛才四位員工他們發(fā)自?xún)?nèi)心的語(yǔ)言，感動(dòng)了我，也可以說(shuō)感動(dòng)了我們所有的員工，我看到了員工對(duì)華城的感恩之心，也看到了他們對(duì)華城的美好期望，所以面對(duì)未來(lái)我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，但是我們有信心，要靠企業(yè)文化來(lái)指導(dǎo)我們的思想和行為，來(lái)取得華城的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展�？梢赃@么說(shuō)，真正要建設(shè)好適應(yīng)自己企業(yè)的企業(yè)文化的企業(yè)才能發(fā)展，我們?nèi)A城在這樣的社會(huì)環(huán)境下，要堅(jiān)定不移地建立起自己的企業(yè)文化，屹立在行業(yè)當(dāng)中，真正讓我們?nèi)�體員工得到實(shí)惠。由于大環(huán)境的影響，給我們?nèi)A城企業(yè)文化的實(shí)施和推進(jìn)帶來(lái)了一定的阻力和困難，但是我相信大環(huán)境也會(huì)改變的，我們?nèi)A城要為員工負(fù)責(zé)，要為社會(huì)負(fù)責(zé)，要為客戶(hù)負(fù)責(zé)，我們必須用誠(chéng)信打造可持續(xù)發(fā)展的保障。大家記住，我們的產(chǎn)品是面對(duì)世界，我們的產(chǎn)品是面對(duì)需要誠(chéng)信的地區(qū)，需要誠(chéng)信的國(guó)家，需要誠(chéng)信的顧客，要記住我們的責(zé)任是讓消費(fèi)者滿(mǎn)意，讓社會(huì)滿(mǎn)意。
　　真正的企業(yè)是為了什么？我們要在行業(yè)中樹(shù)立起自己奮斗的目標(biāo)。十五年之前，我們就有了自己的目標(biāo)，走到今天，可以說(shuō)我們?cè)谙陆祫趧?dòng)時(shí)間這個(gè)目標(biāo)上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，今天很高興地對(duì)大家說(shuō)，明年我們晚上全部不加班。因?yàn)槲覀円獡Q位思考，要站在我們員工的角度上去思考問(wèn)題，也許我們上下沒(méi)有得到根本完整的統(tǒng)一，但是由于我們企業(yè)文化的統(tǒng)領(lǐng)，我相信我們的統(tǒng)一、我們的團(tuán)結(jié)一定能夠?qū)崿F(xiàn)�？赡芪覀兊钠髽I(yè)文化還沒(méi)有全面深入地推廣到我們基層員工的心目中，只要我們堅(jiān)持，努力，永不退縮，我相信我們的企業(yè)文化一定會(huì)在全體員工的心里深深扎根，因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)文化不光是對(duì)企業(yè)員工個(gè)人有領(lǐng)悟，而且對(duì)我們的家庭，對(duì)我們子孫的教育也是有益無(wú)害的道理。華城的企業(yè)文化不是做表面文章掛在墻上、印在紙上、說(shuō)在嘴上，最重要的我們落實(shí)在自己的行動(dòng)上。所以我希望在座的各位用我們的企業(yè)文化來(lái)輻射到每一個(gè)車(chē)間，每一個(gè)小組，也希望你們把它帶到自己每一個(gè)家庭。
　　我們一路走來(lái)，也是坎坎坷坷的，特別是對(duì)勞動(dòng)時(shí)間的改革，我們已經(jīng)走完第三步，我們工資分配八年翻了一番，我們的勞動(dòng)時(shí)間下降了百分之二十，我們的福利支出增長(zhǎng)了十倍。在行業(yè)當(dāng)中我們領(lǐng)先推廣不加晚班這意味著成本的上升，利潤(rùn)空間的擠壓，但是我們必須走出這一步，我們始終堅(jiān)持圍繞我們企業(yè)的員工去思考問(wèn)題，去制定政策，用自己的企業(yè)文化去提高我們管理上的效益，提高員工的綜合素質(zhì)。我們的責(zé)任就是讓華城鞏固，讓我們現(xiàn)有的員工有個(gè)可靠的工作崗位，有個(gè)良好的工作環(huán)境。因?yàn)橹挥腥��?ài)護(hù)一線的員工，去關(guān)心一線的員工，去保護(hù)一線員工的利益才有我們二線管理人員的立足之處，才有上上下下的工作崗位。我們對(duì)員工親如兄弟姐妹們，他們才能把我們的企業(yè)當(dāng)作他們的家，他們才能把自己應(yīng)該付出的全部精力依托于這個(gè)大家庭，所以我們這一次出臺(tái)了不加晚班這個(gè)政策。我們還有跟隨著員工、服務(wù)于員工、帶領(lǐng)著員工奉獻(xiàn)在一線的管理人員，也該讓他們放松的時(shí)候了。這樣的決策并不是完全只考慮到招工，最重要的是為了讓大家能輕松地工作，愉快地生活。如果一直加班，哪里去輕松；如果沒(méi)有企業(yè)文化的氛圍，哪有生活的愉快，總之，我們?cè)谂�力，希望大家共同努力，因�(yàn)槿A城這個(gè)家是大家的，只有我們每一個(gè)員工認(rèn)為這個(gè)家是我們共有的，我們才會(huì)去珍惜這個(gè)家，愛(ài)護(hù)這個(gè)家，保護(hù)這個(gè)家。
我不為名利而工作，如果我要名，我不會(huì)這樣干的，我要做到平湖第一我才有名，做平湖第一后再要爭(zhēng)浙江第一；如果我要利，我不會(huì)這樣干，我讓你們還是加班。所以我們對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)必須在保護(hù)員工的利益基礎(chǔ)上才去做，這才是符合于經(jīng)濟(jì)規(guī)律、符合于企業(yè)發(fā)展、符合于人性化的管理。只有我們創(chuàng)造財(cái)富的人來(lái)共享財(cái)富，讓創(chuàng)造財(cái)富的人共享財(cái)富后再創(chuàng)造更多的財(cái)富來(lái)幫助需要我們幫助的人，去支持、去關(guān)心我們身邊看得到、摸得著的人，我們每年對(duì)困難家庭的資助也是從身邊做起，從我們自己的企業(yè)做起，這才是符合于我們?nèi)A城的企業(yè)文化，所以我也希望大家能夠真正領(lǐng)悟我們?nèi)A城的企業(yè)文化，我們真正的用意就是讓大家共享華城共同的利益。
也許我們選擇了這個(gè)行業(yè)，也許我們無(wú)奈地走進(jìn)了這個(gè)行業(yè)，也許我們堅(jiān)定不移地做這個(gè)行業(yè)，所有的也許只有一個(gè)努力努力再努力，才能使我們收獲收獲再收獲。我們?nèi)A城要盡量打造一個(gè)“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)、和諧、滿(mǎn)意”大家開(kāi)心幸福的一個(gè)企業(yè)，這是我們的愿望，但是要實(shí)現(xiàn)這樣的愿望要靠我們大家，所以我們對(duì)企業(yè)文化這么重視，因?yàn)橹挥兴枷虢y(tǒng)一才能行為統(tǒng)一，只有觀念轉(zhuǎn)變我們才會(huì)改變現(xiàn)狀，我是堅(jiān)持我們的原則不變，規(guī)則隨時(shí)可變。只有我們的原則不變，堅(jiān)定不移的目標(biāo)才能夠?qū)崿F(xiàn)；只有改變現(xiàn)狀，員工才不會(huì)變。我們要變工作環(huán)境，要變勞動(dòng)時(shí)間，要變薪金待遇，要向有利于我們員工提高綜合素質(zhì)的方面去變，那么我們親愛(ài)的員工才會(huì)安心地不變，這就是我們要變的道理，企業(yè)不變什么都變，企業(yè)要變員工不變。
　　我希望大家在新的一年當(dāng)中積極地參與《華城報(bào)》的建設(shè)，努力推廣企業(yè)文化。因?yàn)槲覀冎�道一個(gè)企業(yè)要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的前提下立于不敗之地要靠?jī)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，產(chǎn)品靠員工，員工靠思想，思想就要靠我們的企業(yè)文化來(lái)統(tǒng)一。我希望我們?nèi)A城集團(tuán)下面的各家分公司能夠圍繞著企業(yè)文化去推廣、去實(shí)施，我也希望大家通過(guò)《華城報(bào)》周刊這個(gè)平臺(tái)做更深一步的交流，因?yàn)檫@里有很廣泛的交流通道，有管理篇，有感恩篇，有經(jīng)驗(yàn)交流篇，有員工來(lái)信，有企業(yè)文化的傳誦等，通過(guò)《華城報(bào)》我了解你們，我看到了你們真正的內(nèi)涵，知道你們想說(shuō)什么，想要什么，所以我要堅(jiān)定不移地為大家創(chuàng)造我們共同的家。大家辛辛苦苦一年即將結(jié)束，我們要?dú)g欣鼓舞辭舊歲，歡天喜地迎新春，春節(jié)以后我們又會(huì)相逢在朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的華城。希望大家在新的一年中真正實(shí)現(xiàn)輕松工作、快樂(lè)生活，最后祝親愛(ài)的員工朋友們，家庭幸福安康！謝謝大家！