沒(méi)有文化的企業(yè)是一片漂浮的云朵，企業(yè)文化的創(chuàng)造主體，在建立企業(yè)文化的過(guò)程中也創(chuàng)造自己。
　　現(xiàn)在我想談?wù)�，人是華城之本這個(gè)主題。
　　人需要文化，因此人創(chuàng)造了文化；機(jī)器不需要文化，所以機(jī)器不可能創(chuàng)造文化，只有人才能創(chuàng)造和享有文化。
　　華城的文化說(shuō)一千遍一萬(wàn)遍，歸根到底是以人為本的文化。
　　華城的事業(yè)是恢宏遠(yuǎn)大的。要完成華城人所肩負(fù)的使命，需要迅速聚集一批有志、有為、有膽、有識(shí)的人，這是保證企業(yè)成功的最基本條件之一。因?yàn)椤叭耸侨A城之本，華城要辦成有高品味文化的企業(yè)”，所以大家沖著這一點(diǎn)加入了我們的行列。那么如何使我們的用人觀念和用人制度，永遠(yuǎn)對(duì)好的員工有吸外力，并能留住他們呢？這是一個(gè)十分現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。
　　我想：如果華城是個(gè)大舞臺(tái)，它是由許多小舞臺(tái)組成的，我們?cè)O(shè)計(jì)這個(gè)大舞臺(tái)的時(shí)候就為許多的小舞臺(tái)做了總體規(guī)劃，讓我們的員工都能發(fā)揮自己的一技之長(zhǎng)，一己之力。
　　華城人應(yīng)該做到，絕不羞于說(shuō)出自己的志向 ，同時(shí)又能做到：只要還在華城一天，這一天仍然會(huì)顯示自己做一名合格員工。
我們相信：以人為本的華城，一定能夠創(chuàng)造輝煌的事業(yè)，在創(chuàng)造輝煌的華城事業(yè)進(jìn)程中，建立起一批優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。