大多數(shù)人在做一件事情不成功或被批評時，總會找種種借口。因為他們害怕承擔失誤的責任，害怕被人嘲笑，于是把“借口”作為掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”，他們把時間和精力放在尋找一個合適的借口上，作為一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”。
　　人們在失誤后尋找借口經常是和工作中沒有全力以赴去爭取成功相聯(lián)系的，特別是當事情原本成功相聯(lián)系的，特別是當事情原本可做得很好的時候。人們?yōu)檠陲椥奶�，總喜歡扼殺人的創(chuàng)造精神，使人消極頹廢、懶惰畏縮，最終失去執(zhí)行能力。因為一個只會推卸責任的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能得到領導的信賴和重用。如果人人都尋找借口，無形中只會提高溝通成本，消弱團隊協(xié)調作戰(zhàn)的能力。
　　“沒有任何借口”是美國西點軍校最重要的行為準則。它強化的是每一位學員必須想盡辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是合理的借口。其目的是為了讓學員適應壓力，培養(yǎng)他們不達到目的決不罷休的毅力。優(yōu)秀的員工也從來不會給自己找推托的借口，他們會去努力完成任務，會在事先做好周密的計劃，會在工作中堅定不移朝著目標去排除萬難，不言放棄。
　　不要為自己的失誤辯護，再美妙的借口也于事無補。我們不如把尋找借口的時間和精力用到工作中來，仔細琢磨下一步該怎么做？面對失誤，如果能將下一步工作做好了，失誤真的可能成為成功之母。這樣一來，失誤的借口也不用找了。
　　成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口。當你不再為自己尋找借口的時候，你離成功之門就不遙遠了！