我不是華城的頭腦——領(lǐng)導者，能為公司領(lǐng)航；我不是華城的血液——車工，一針一線縫制出世界級的服裝；我不是華城的美容師----清潔工，能給公司一個花園般的環(huán)境；我更不是華城的胃----食堂的大師傅，給公司員工一個家的餐桌；我不是……但我能給廣大的員工朋友們帶來美妙的歌聲和美好的祝福，給員工朋友們送上企業(yè)的關(guān)愛和文化的熏陶。每天早晨，為每一位過生日的員工朋友送上祝福。下午，傳遞優(yōu)秀的華城企業(yè)文化。
　　能得到這份來之不易的工作，我非常珍惜。我努力把祝福傳遞給大家，我努力去理解公司的文化，再和大家共勉�？墒牵�總覺得，少了點什么，缺了點感覺，直到有一天，董事長找我談話，對于我的工作，提出了他的一些看法和建議。他的一席話，讓我豁然開朗，我總是在努力尋找的那根肋骨終于有了。 “親愛的員工您好：年年有今日，歲歲有今天。今天是您的生日，真誠的祝福您生日快樂！我們每一個人都一樣期盼著度過一個愉快的生日，更期望我們每天像生日一樣的快樂。為此，我們共同努力來創(chuàng)造那美好的期望和幸福的明天，華城是我們共同的家園，這美好的家園靠大家來創(chuàng)造，這美好的家園由大家來分享”。“文化造就了人類，勞動創(chuàng)造了世界。企業(yè)文化是宗旨，戰(zhàn)略決策有方向。企業(yè)文化是信仰，全體員工有理想。企業(yè)文化是理念，兩個文明有保障”這兩句話，是董事長提點我加在每天上下午廣播的開首語，讀著讀著，我領(lǐng)悟到，我的工作，是華城的心靈，是華城的精神食糧------華城文化之聲。我自豪我的工作。
　　當我理解了我的工作，我從努力工作變成用心去做我的工作，每天過生日的都是我的親人啊，我當然要帶著百分百的真誠去祝福他們，去傳送親人們間的濃濃祝福。我開始認真地選歌，盡量去配合當天的環(huán)境。
　　企業(yè)文化的傳遞，我從單純的照本宣讀，到把自己的理解傳達給大家，特別是有新員工來的時候，我就特別想很好地詮釋我們?nèi)A城的企業(yè)文化，讓他們進了華城，就像有進了家門的溫馨感，安全感，同時，像為自己家的工作一樣努力，敬業(yè)，創(chuàng)新。
　　朋友問我：“陸黎黎，現(xiàn)在做什么呢？”我說：“華城集團的電臺廣播�！焙枚嗯笥讯紡埓笞彀秃荏@訝地表示：“就你這個毛躁的小丫頭，能做這么大集團企業(yè)的電臺廣播？”我總是自豪地回答：“是的，我能，因為華城給了我們成長的空間，在華城，只要你努力，不怕摔跤，你就能成功，因為華城是一個積極向上，又充滿愛心的企業(yè)�！�
　　幾年工作下來，在工作中，有錯誤，有稚嫩，有磕磕絆絆，真心感謝華城這個大家庭，給我包容，感謝華城的每個人，給我支持，讓我對著廣播，越來越自信，越來越自豪我擁有這份工作。