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2011年華城報第8期

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走進(jìn)華城

作者:hcml發(fā)布時間:2011-03-29 被閱讀:1733
  時光在不知不覺中溜走,回望過去,我走進(jìn)華城大門快一年了,在這近三百個日夜中,我收獲了很多,不但技術(shù)上有了提高,還有很多的感動、溫暖,更讓我改變了對生活的態(tài)度。
  記得第一天來到華城,天空中飄著絲絲細(xì)雨,煙雨蒙蒙籠罩著大地,它就像我的心情一樣,思緒萬千,卻又迷茫,剛剛離開一個不景氣的小廠,不知道未來將何去何從。聽老鄉(xiāng)說華城不錯,是個大廠,收入也不錯,我抱著試試看的心態(tài),走進(jìn)了華城大門,但性格內(nèi)向的我對新環(huán)境充滿了畏懼。進(jìn)入車間,墻上掛著激勵人心的標(biāo)語,整潔的環(huán)境,一排排各式各樣的機器和熱情洋溢工作著的華城姐妹們,都顯示著華城的正規(guī)。漸漸地我當(dāng)初心中的陌生感和畏懼心理就煙消云散,在這里我感受到的是親人對待親人一樣的溫暖,在工作中有組長和師傅認(rèn)真而又耐心地指導(dǎo)。在生活中,有熱心的姐妹幫助,我很快融入其中。每天早上都能聽到小陸那甜美的生日祝福,幾首優(yōu)美的歌曲,那是一座無形的橋梁,搭在華城兄弟姐妹的心上,讓大家的心與心更近了一步,也讓過生日的你,臉上增加了更多笑容。
  企業(yè)文化學(xué)習(xí),讓我更多地了解了華城,讓我知道華城是靠著“團結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的精神和“誠信人和”的企業(yè)理念為根本,更離不開管理者公平公正的分配工作為基礎(chǔ),提高員工的思想素質(zhì),提高員工的技術(shù)水平,提高員工的管理素質(zhì),三個提高為治廠方針,才有了日益壯大的今天。二十多年的風(fēng)風(fēng)雨雨,讓華城從一棵幼苗,長成了枝葉茂盛的參天大樹。
  每月一次的生日宴會,吃著香甜可口的蛋糕,品著豐盛的菜肴,聽著一句句真誠的祝福,心中充滿的是欣悅、是感動,臉上掛著的是快樂、是幸福,雖然很多員工身在異鄉(xiāng),不僅沒感覺到孤單,還讓我們感受到家的溫暖。
  記得《至誠恒業(yè)綱要》上有一句話“工作是一種樂趣時,生活是一種享受!工作是一種義務(wù)時,生活是一種苦役”。每個人的快樂與否,關(guān)鍵看自己抱著什么心態(tài)去面對,只要每個人都懷著一顆感恩和滿足的心,去面對生活和工作,才會把感激轉(zhuǎn)化成勤奮工作的動力,才會體會到什么是真正的快樂。
  每天上班,我迎著初升的太陽,呼吸著新鮮的空氣,聽著機器發(fā)出的聲音,心中感覺那是和諧樂章,讓我們神采飛揚。每天下班,護送著美麗的夕陽,看到路上一排排肩并肩,手牽手的華城人,像一條流動著的藍(lán)色風(fēng)景線,我身為其中一員,感到自豪。
  華城人是勤勞的、樸實的,靠著自己平凡的雙手創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績,靠著堅定的信念和拼搏奮斗的精神結(jié)出累累碩果。
  走進(jìn)華城,讓我漂浮不定的心,不再去流浪;走進(jìn)華城,讓我不再像過去一樣迷茫,找到了生活方向;走進(jìn)華城,讓我不再無助、孤單,感覺到家的溫暖。
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