企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重大的作用，企業(yè)文化是企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的靈魂。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有了靈魂，那就如同一座沒(méi)有地基的大廈，經(jīng)不起市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)雨，就沒(méi)有生命力。
企業(yè)形象是靠企業(yè)文化來(lái)塑造，企業(yè)聲譽(yù)是靠企業(yè)文化來(lái)傳播，企業(yè)素質(zhì)是靠企業(yè)文化來(lái)提高，企業(yè)精神是靠企業(yè)文化來(lái)培育，企業(yè)品牌是靠企業(yè)文化來(lái)宣傳。企業(yè)文化對(duì)于我們企業(yè)是多么的重要，所以我們要深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化，加快提升管理效益。
　　深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化有利于塑造良好企業(yè)形象。樹(shù)立企業(yè)形象，創(chuàng)造企業(yè)品牌，是企業(yè)文化的一大功能。文化增加企業(yè)自身的魅力，增加別人對(duì)企業(yè)的信任，也增加企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的成功率。優(yōu)秀的企業(yè)文化樹(shù)立以顧客為中心，尊重顧客、真心誠(chéng)意為顧客服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)品牌形象，讓顧客在購(gòu)買使用產(chǎn)品的過(guò)程中熟悉企業(yè)，相信企業(yè)，從而樂(lè)于接受企業(yè)的產(chǎn)品。企業(yè)的文化愈深厚，給外界的認(rèn)知就愈深，企業(yè)的知名度就愈高，企業(yè)的整體業(yè)績(jī)就會(huì)上升。
　　深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化有利于增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力和凝聚力。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅可以激勵(lì)士氣，使人奮發(fā)進(jìn)取，在企業(yè)中營(yíng)造一種健康向上的工作氛圍，而且可以使員工自覺(jué)認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值理念和發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)的發(fā)展盡職盡責(zé)。
　　深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化有利于加強(qiáng)企業(yè)管理。管理機(jī)制是企業(yè)文化的一部分，企業(yè)文化的增長(zhǎng)，對(duì)企業(yè)員工素質(zhì)的提高，管理水平的提高，有巨大促進(jìn)作用。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，是當(dāng)前企業(yè)擺脫困境、深化改革的重要舉措。企業(yè)文化的形成和發(fā)展，標(biāo)志著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理由低水平向高水平發(fā)展。
　　我們要生存，必須要工作；我們要上進(jìn)，必須要學(xué)習(xí)；我們要技術(shù)，必須要鉆研。一個(gè)人沒(méi)有文化就沒(méi)有出路、沒(méi)有方向。所以我們一定要深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化，不斷提高人的思想素質(zhì)，不管做人、還是做事一定要實(shí)事求是、一步一個(gè)腳印，依靠自己的努力創(chuàng)造應(yīng)得的財(cái)富，這樣才能真正體現(xiàn)生活的真實(shí)性。
　　因?yàn)槲幕�是造化人類素質(zhì)的源頭，文化產(chǎn)生思想，文化是源頭；思想產(chǎn)生理念，思想是導(dǎo)向；理念產(chǎn)生行為，理念是核心；行為產(chǎn)生結(jié)果，行為是過(guò)程；結(jié)果是因果。學(xué)習(xí)無(wú)止境，努力才是天長(zhǎng)地久。通過(guò)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我們?nèi)A城的管理者和員工一定要真心相待，齊心協(xié)力，營(yíng)造和諧氛圍，在工作中要有“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊(duì)精神。使我們?nèi)A城的員工都成為優(yōu)秀好員工，有了好員工就有好品質(zhì)，我們?nèi)A城茂麓今年又增加了六條流水線，配備了先進(jìn)的設(shè)備及優(yōu)秀的管理者。年前我們雖然嘴上不說(shuō)心里總是有點(diǎn)壓力，不知能不能把員工招滿。而我們張董想得很周到，說(shuō)以后服裝要做下去還得靠80后和90后的員工呢，我們就把今年的加班全部取消，問(wèn)我們同不同意，我們都異口同聲地說(shuō)：同意。服裝企業(yè)是很難做到不加班的，我們?cè)趶埗�的建議下，做到了不加班。人家辦不到，我們企業(yè)辦到了。張董有信心為我們5000多位員工著想，為社會(huì)負(fù)責(zé)，還對(duì)我們所有管理者負(fù)責(zé)，讓我們輕松每一天。所以我們更要認(rèn)真學(xué)好企業(yè)文化，做出優(yōu)異成績(jī)來(lái)回報(bào)公司，提升公司的管理效益；作為員工要上好每一天的班，今天的任務(wù)今天完成，完成任務(wù)就是責(zé)任，因?yàn)榻M與組、車間與車間，做同一款式，用同樣的設(shè)備，同樣的待遇，為何做出不一樣的結(jié)果？這就要抓管理、見(jiàn)成效。在技術(shù)上要做到溝通、交流、創(chuàng)新。把技術(shù)傳送到每位操作員工的手中，把員工當(dāng)成是自己的兄弟姐妹，要關(guān)心她（他）們、愛(ài)護(hù)她（他）們，讓我們一起共同進(jìn)步、共同提升。
　　華城是我們員工的大“家”，所以我們?nèi)巳擞胸?zé)，把這個(gè)“家”愛(ài)護(hù)好、環(huán)境維護(hù)好。讓我們?cè)谶@個(gè)寬敞明亮的新廠房里，認(rèn)真工作、努力學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)、朝氣蓬勃、快樂(lè)生活，為華城美好的明天努力奮斗吧！