親愛的員工你們好：
　　每一期的《華城報》都使我非常感動和激動，每一篇文章里的每一字一句，都激發(fā)了員工對企業(yè)的信任、理解、忠誠和關(guān)心。每一篇文章都體現(xiàn)了員工綜合素質(zhì)的高尚和對人生價值觀的認(rèn)識。
　　你們真正做到了既是企業(yè)文化的建設(shè)者又是企業(yè)文化的傳播者和實施者。你們對企業(yè)的期望是我們永遠(yuǎn)的追求；你們對企業(yè)的贊美給了我們建設(shè)美好華城的信心和動力；你們對企業(yè)的感恩給了我們回報員工更大的心愿；你們對企業(yè)的奉獻(xiàn)使我們更加感到辦好華城的重大責(zé)任和使命�！度A城報》是我們交流經(jīng)驗的平臺，溝通思想的途徑，增進(jìn)友誼的橋梁，融合感情的紐帶。我們之間雖然見面不是很多，可是我們的心永遠(yuǎn)連在一起，我們做每一件事，制定每一個政策、決策，每一個重大的戰(zhàn)略投資都把員工利益放在首位，真正把“三個滿意”落到實處，“三個提高”、“三個保證”、“三個下降”為治廠方針的實施目標(biāo)。員工把企業(yè)當(dāng)做自己的家，我們永遠(yuǎn)不會忘記做家長的責(zé)任和義務(wù)，始終把員工當(dāng)做自己的家人、親人。你們把企業(yè)認(rèn)為是人生發(fā)展的舞臺，我們一定會為你們提供發(fā)展的空間，讓你們施展知識才華和人生智慧。愛護(hù)員工就是愛護(hù)企業(yè)，關(guān)心企業(yè)就是關(guān)心自己。
　　華城的企業(yè)文化得到了廣大員工的支持和擁護(hù)并廣泛實施，最重要的是我們的企業(yè)文化是傳統(tǒng)理念和現(xiàn)代思想相結(jié)合，傳統(tǒng)的奉獻(xiàn)精神和當(dāng)代的物質(zhì)文化相結(jié)合，傳統(tǒng)管理模式和現(xiàn)代的科學(xué)方法相結(jié)合。《至誠恒業(yè)綱要》是一部經(jīng)典之作，所以我們希望華城集團(tuán)的全體員工深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化，深刻領(lǐng)會企業(yè)文化，深切應(yīng)用企業(yè)文化，這樣一定會為家庭、為企業(yè)、為社會帶來更大益處，創(chuàng)建和諧家庭、和諧企業(yè)、和諧社會，充分體現(xiàn)出“華城做強(qiáng)靠大家，華城做大為大家”。