相互尊重，是一個成功人士非常注重的性格習慣。顯而易見，沒有尊重的交往是不可能持續(xù)下去的，只有相互尊重，才能相互認可，體驗對方的心情，讓對方樂于接受。我們首先要學會的是：先尊重別人！
自尊心是每一個人都擁有的，無論他是高高在上的一國領袖，還是沿街乞討的流浪者。然而，在待人處世方面，我們往往是過分強調(diào)了自己的自尊心，而把別人的自尊心踩在了腳底下。
還記得我以前在別的工廠上班的時候，那里的組長和同事們都很難相處，感覺像在一個炸藥庫里上班，隨時都有受傷的可能，在那里沒有朋友、沒有關心、沒有尊重。記得有一次，我們組有個小女孩，把口袋的開線正反面做錯了，成品已經(jīng)做了幾十件，組長當時就開了一張罰款單，罰了200元，還張口大罵：“你沒長眼睛啊，長腦子干嘛的……”當時，這個小女孩就哭了，最后是不歡而散。同事之間也是為了一點小事就勾心斗角，反目成仇，最后的結局是組里沒有了團結、沒有了產(chǎn)量，同樣每個人的工資都受到了影響。
這個血淋淋的故事，告訴我們要多替別人著想，人都有錯的時候，別被憤怒所控制，要理性。別看到別人犯錯就出口成“臟”，似乎這樣才能使自己心情舒暢，但誰又能去考慮那些自尊心被深深傷害的人的感受呢？什么事都有雙面性，我們都要試著體會別人的心情，采用和氣開導的方式，會更容易讓人接受。我們都要有一顆先尊重別人的心，那樣工作中才能得心應手。
有句諺語說得好：“微笑是兩個人之間最短的距離，人際交往中離不開笑。一個沒有笑的世界簡直就是一個人間地獄”。我們無法改變自己容貌，但是我們可以選擇用微笑來裝扮自己；其次，微笑能打破僵局，解除人的心理戒備，可以表示對他人的尊重和友好，可以表示對他人的贊許、諒解、理解等態(tài)度，但強調(diào)的是：笑過了頭，嘴咧的太大，給人一種傻乎乎的感覺；再有就是皮笑肉不笑，看上去讓人不舒服。我們要發(fā)自內(nèi)心的微笑，真正的把上帝賦予人類的一項特權展示出來，不僅有助于縮短人與人之間的距離，同時也能打開彼此的心門。
工作中，我們要相互尊重。員工對組長要尊重，組長對員工要關心，這是華城企業(yè)的魅力所在。在華城，我找到了奮斗的目標。讓我們打開心扉，在華城企業(yè)創(chuàng)造出新的成績。讓我們面帶微笑，和華城企業(yè)共同迎接美好的明天！