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2011年華城報(bào)第20期

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我是華城人,我與華城共成長

作者:hcmlcom發(fā)布時(shí)間:2011-07-11 被閱讀:3054

    時(shí)間過得真快,一眨眼幾年過去了,總是時(shí)不時(shí)想起剛來華城時(shí)的那份憧憬。
    那時(shí)的陌生與彷徨和現(xiàn)在與華城的相知相惜,是兩種完全截然不同的感受。
    這幾年看見華城不斷地在建造新的廠房、新的車間, 我知道這是華城在擴(kuò)大, 而我則在成長。
    在華城,通過同事間的互相幫助, 我的技術(shù)得到了較大水平的提高;在華城,通過員工們的支持與配合,我的工作越來越出色; 在華城
,通過上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定, 我活得越來越自信。
    我是華城人,在這里我感受到了人性化的關(guān)懷。華城集團(tuán)不斷把關(guān)愛和溫暖送到每個員工的心坎里。華城企業(yè)為每一位普通員工慶祝生日
,一般我們都不給自己過生日,只給小孩過, 現(xiàn)在企業(yè)里卻給我們過生日,確實(shí)讓人非常激動、感動。
    我是華城人, 在這我感受到了企業(yè)“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的精神。華城人相信 力量來源于團(tuán)結(jié), 智慧來源于勤奮, 成就來源于奉獻(xiàn)。
而要做到這一切,關(guān)鍵是人,是企業(yè)的全體員工。因而華城集團(tuán)重在人才培育,體現(xiàn)在培養(yǎng)和造就一支愛國家、愛企業(yè)、珍惜擁有、善待別人、自尊、自重、自強(qiáng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,體現(xiàn)在創(chuàng)造一個和諧的企業(yè)氛圍上。華城真心誠意地尊重員工,保障員工的合法權(quán)益。華城照顧著這個大家庭中的每一個兄弟姐妹,平等對待每一名員工,在工作上指導(dǎo)、生活上關(guān)懷、學(xué)習(xí)上給予幫助。
    我是華城人,在這我感受到了溫馨與快樂。華城不僅在精神上關(guān)心員工,更在生活上關(guān)心員工。華城為了解決企業(yè)外來員工的住宿問題先
后投資建造了員工公寓,另外職工食堂還實(shí)行點(diǎn)餐制。同時(shí),工會還創(chuàng)辦了員工圖書館,積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識員工”活動,讓更多的外來員工,體會到一種幸福感。
    如果華城是船, 那么我就是水手, 讓船乘風(fēng)破浪、安全前行是我不可推卸的責(zé)任。無論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪我都不能逃避,而應(yīng)該努
力使這艘船安全靠岸。對每個員工來說,與華城同呼吸、共命運(yùn)是我們神圣的職責(zé),因?yàn)槿A城的命運(yùn)會直接影響你個人的前程。
    我是華城人,我與華城共成長。

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