牢記職責 勇于奉獻
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2011-07-13 被閱讀：2856 關于職責和奉獻，是個常談常新的話題，我們也很容易把這兩個概念混淆，特別是在倡導奉獻精神的今天，我們總是把一些理所當然的事看成是奉獻的體現，把應該完成的工作當作奉獻來贊美。其實，作為企業(yè)的每個員工，職責是我們工作中必須要承擔的相應的責任，或者說是必須要完成的使命，而奉獻是在履行好職責的基礎上，更進一步的思想升華。只有在高質量地完成自己的本職工作，恪盡自己的崗位職責后，才能談到奉獻，而不能把更高意義的奉獻的價值標準等同于正常的崗位職責。
執(zhí)行制度是剛性——職責*
每個企業(yè)都有一定的制度，企業(yè)中的每個崗位也都有明確的職責，這是一個企業(yè)正常有序生產必不可少的條件。企業(yè)中的每個部門、每個車間都是由各類人員組成，復雜多樣的價值取向和行為特質如果沒有統(tǒng)一的制度來規(guī)范和約束，就無從談起有序生產，高產高效。只有制定出適合本企業(yè)發(fā)展的制度，讓員工的思想行為有遵循的基本標準，才有助于實現大家的共同目標。所謂職責，就是每個人在工作崗位上必須要完成的工作使命和責任。而執(zhí)行制度是每個崗位必不可少的基本要求，因為建章立規(guī)是為企業(yè)經營保駕護航，讓企業(yè)內每件事情都有章可循，有制度的保障才有企業(yè)的發(fā)展。
制度的特質就是剛性，它針對企業(yè)內的每個員工，所有的人都得遵從，制度面前無特權。一位參加過抗美援朝的老干部講過這樣一件事：當年彭德懷任志愿軍司令時，曾立下一個規(guī)矩，凡是國內運抵朝鮮前線的慰問品，一律發(fā)到基層官兵手中，志愿軍總部機關一樣也不能留。后來彭老總身邊的工作人員看到首長日夜操勞，人瘦了一圈，便悄悄留下兩聽奶粉，想讓彭老總補一下身體。這件事被彭老總知道后，立即責令將這兩聽奶粉送到供給點，還嚴肅地對身邊的工作人員說：“ 這個規(guī)矩是我提議定下的，人人都得遵守，制度面前無特權，我是志愿軍司令也不能例外�！闭沁@種制度面前無特權的模范行為，彰顯了彭老總功高不自傲、權重不謀私的高尚品格。這對我們在工作中如何理解和執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度有十分重要的啟示作用。
正因為制度面前無特權，所以制度的執(zhí)行要從領導身上抓起。如果作為管理人員把制度當作擺設，用特權去壓制，那么上梁不正下梁歪，員工就不可能把制度當作行為的準繩，而是成天用各種理由來解釋對制度的抵制。一個企業(yè)的員工隊伍是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力，很大程度上取決于企業(yè)的各項制度是否配套完善，對制度的執(zhí)行力是否徹底落實，只有制度完善、令行禁止，企業(yè)內部才能形成強大的合力。其次，要加強對制度執(zhí)行的檢查力度。作為管理人員也好，普通員工也罷，除了自己要嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，我們也要去監(jiān)督身邊的人是否做到，因為企業(yè)是我們大家的團隊，光靠一部分人執(zhí)行制度、盡忠職守是遠遠不夠的，我們每個人都要發(fā)揚企業(yè)主人翁精神，及時去發(fā)現、去糾正不遵守企業(yè)規(guī)章制度的不良行為，做到人人自檢、處處互檢，讓企業(yè)的制度深入貫徹到每個角落，真正發(fā)揮其規(guī)范、引領的巨大作用，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
完美地執(zhí)行制度是個人工作職責的有效體現，責任高于天，責任重如山，工作的動力產生于我們對自身責任的重視，對本職工作的珍惜，而企業(yè)的發(fā)展，就依賴于每位員工的恪盡職守、愛崗敬業(yè)。
思想素質是彈性——奉獻*
相對職責的剛性特質來說，奉獻是沒有明文規(guī)定的對個人素質更高一層的標準，具有彈性的特質。奉獻是一種偉大的精神，是充分完成好本職工作的人才能擁有的。所謂奉獻，就是克己奉公，無私地為崗位、為大眾服務，忠誠地維護集體利益。它是我們大力弘揚的只有付出不求回報、不計較個人得失的一種崇高精神，是不屬于本職工作范疇但可以蘊藏在本職工作里面、超越本職工作的高尚行為。所以，如果我們連本職工作都難以完成，就無從談起無私的奉獻。也許平時我們常把工作職責混同于奉獻精神，那么這樣的崗位上的奉獻是必須的。而真正的奉獻具有更高層面的意義，是立足于本職工作之上的無私的付出。
奉獻是全人類通行的良好品德，曾擔任過美國總統(tǒng)的林肯在他的就職演說上講，“不要問美國給予你什么，而要想你給美國貢獻了什么。”這種無私的奉獻精神得到了美國人民的擁戴，為他的就職和連任打下了堅實的基礎。法國著名喜劇大師莫里哀患有嚴重肺癌，在生命的最后時刻他還忍著痛苦在舞臺上堅持到最后，在謝幕后的四小時，這位偉大的藝術家就離開了人世，這就是對職業(yè)的熱愛、盡責，還有對藝術的崇高奉獻。奉獻不是高調，它是最平凡、最普通的，是責任心的轉化和體現，能促進和激勵本職工作的完成。
奉獻是一種極其崇高的精神，沒有高低大小之分，沒有普通與特殊之別，只要具有先人后己、先公后私的思想素質，有堅守崗位、盡忠職守的踏實努力，有勇于奉獻、樂于奉獻的高尚情操，我們每一個平凡的人都能閃耀出璀燦的光芒。如果不具有奉獻精神，把奉獻當作口號、當作標榜自我的光環(huán)，那就玷污了奉獻的神圣，辱沒了奉獻的意義。牡丹花好空入目，棗花雖小結實成，最平凡的事物有作用就有存在價值，如一塊肥皂，一經使用便會溶化，甚至消失殆盡，但是在溶化之中，它蕩滌了污垢，洗去了骯臟，實現了自我價值。如果只顧著保持自我形象，拒絕在水中溶化，那么再好的肥皂也是廢物一塊。奉獻并不是投入和產出的關系，因為它不計較付出和得到的多少，它的吸引力來自我們在奉獻過程中享受到的自豪感、成就感，來自于我們對實現人生價值的渴望。
我們都知道，生命的價值無可替代。作為企業(yè)的一名普通員工，牢記職責能體現我們的價值，勇于奉獻能提升我們的價值。讓我們的生命因為職責而充實，因為奉獻而偉大。
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