員工是企業(yè)發(fā)展的源動力
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2011-08-27 被閱讀：3181 眾所周知，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂、是企業(yè)歷史的萃取、是企業(yè)行為的結晶、是企業(yè)價值的傳承。企業(yè)文化可以給企業(yè)帶來有形和無形的、經濟和社會的雙重效益。可是員工也是企業(yè)的源動力，優(yōu)秀的員工是必不可少的，所以，員工的培訓就成了企業(yè)的重要事項。
員工培訓是企業(yè)發(fā)展的重要措施和手段，把培訓視為一項投資，而不能看成是一項消費或可有可無的任務，這就是培育和留住一大批人才的舉措，也是許多成功企業(yè)的共識。
員工培訓是企業(yè)效益提升的主要途徑，員工培訓的出發(fā)點和歸屬性是“企業(yè)的生存與發(fā)展”。員工培訓不僅是為了培養(yǎng)人才、留住人才，更是為了激發(fā)員工的技能性和積極性，更好地提高企業(yè)經營管理效益和增強企業(yè)核心的競爭力，通過員工培訓，可以改變人的工作態(tài)度、更新技能、改善知識結構，從而激發(fā)員工的創(chuàng)造力。更重要的是使員工不僅形成適應變化，并且接受追求變化的一種心態(tài)，從而使整個企業(yè)適應環(huán)境變化并不斷成長。
所以我們華城企業(yè)一直以來為員工開辦了不少培訓班，使員工得到真正的培訓機會，提高了員工的綜合素質，使企業(yè)的經營效益在不斷的提升，我們要繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新管理體制，合理利用資源、促進人才資本的自我優(yōu)化、完善和健全績效考核體系，體現(xiàn)人才價值。有人曾說過：得人心者得天下，知人性者知天理！繼續(xù)開發(fā)和培養(yǎng)人才，營造適合員工成長的企業(yè)良好氛圍，使員工的綜合素質不斷地得到提高和強化，這些都是我們企業(yè)最具核心的優(yōu)勢，是企業(yè)發(fā)展的源動力。讓我們華城培養(yǎng)出一批高素質、高技能的優(yōu)秀員工，為華城的明天開拓新篇章。
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