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2011年華城報(bào)第33期

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問(wèn)題是鍛煉我們品質(zhì)的熔爐

作者:hcmlcom發(fā)布時(shí)間:2011-09-17 被閱讀:2520

    我們生活在社會(huì)中的人,無(wú)論是資深的前輩,或者是年輕的新人,每個(gè)進(jìn)入了社會(huì)的人都是平等的,這個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)不會(huì)因?yàn)槲覀兊哪贻p或無(wú)知而恣意縱容我們,也不會(huì)等著我們慢慢成長(zhǎng)它才逐漸變化,而是需要我們刻苦學(xué)習(xí)和積極工作,以自身更快的變化來(lái)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。同樣,對(duì)于企業(yè)而言,市場(chǎng)一直在不斷變化和發(fā)展,它既沒(méi)有義務(wù)也沒(méi)有時(shí)間來(lái)等待每一個(gè)企業(yè)的鞏固和成熟。所以我們只有盡快提升自己的素質(zhì)、加快建設(shè)企業(yè)的步伐,才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中打開新局面,獲得新發(fā)展。
    目標(biāo)雖然很明確,但過(guò)程中難免會(huì)遭遇困難。這個(gè)社會(huì)上沒(méi)有一個(gè)人能出落得完美無(wú)瑕,也沒(méi)有一件事能成就得天衣無(wú)縫,或多或少都有點(diǎn)瑕疵,或大或小都會(huì)留些印跡。這些瑕疵和印跡就表現(xiàn)在我們平時(shí)碰見(jiàn)的問(wèn)題中,也正是這些我們?cè)诠ぷ骱蜕钪信龅降膯?wèn)題,考驗(yàn)和提升了我們的能力,磨練了我們的品格和意志,讓我們有了足夠的實(shí)力在社會(huì)上穩(wěn)步前進(jìn)。奧斯特洛夫斯基說(shuō)過(guò)這樣一句話:“人的生命,似洪水在奔流,不遇著島嶼、暗礁,難以激起美麗的浪花。”問(wèn)題就是我們生命過(guò)程中美麗的浪花。還有一句佚名的話這樣說(shuō):沒(méi)有思路就沒(méi)有出路,沒(méi)有問(wèn)題就沒(méi)有進(jìn)步。問(wèn)題是這個(gè)社會(huì)送給我們最好的禮物,因?yàn)闆](méi)有問(wèn)題我們就只能停留在原地,找不到成長(zhǎng)的空間。我們可以去觀察一下,就會(huì)發(fā)現(xiàn)有些成功者只不過(guò)是比別人多發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題、多解決了一些問(wèn)題,把問(wèn)題當(dāng)作人生的煉金石而沒(méi)有讓自己繞開問(wèn)題,并為此付出了努力最終成就了自己。蒸汽機(jī)的發(fā)明者瓦特從水開后蒸汽的升騰中引發(fā)出了一個(gè)問(wèn)題并為此不斷思索和努力,獲得了對(duì)人類歷史產(chǎn)生劃時(shí)代意義的發(fā)明;失聰?shù)呢惗喾胰绻麤](méi)有勇氣面對(duì)并克服數(shù)不勝數(shù)的問(wèn)題,我們能聽到動(dòng)人心弦的《命運(yùn)交響曲》嗎?愛(ài)迪生花了整整十個(gè)年頭,經(jīng)過(guò)五萬(wàn)次的實(shí)驗(yàn),才發(fā)明了蓄電池,其間除了問(wèn)題還是問(wèn)題……偉人們用自身的行為和成就讓我們明白了如何去正確認(rèn)識(shí)問(wèn)題。
    其實(shí)問(wèn)題一定存在,有問(wèn)題并不可怕,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是進(jìn)步,解決問(wèn)題是發(fā)展,沒(méi)有問(wèn)題才是最大的問(wèn)題。歐美有些國(guó)家,故意將原本能夠筆直的公路修造成彎道、曲道,不但增加了筑路費(fèi)用,也延長(zhǎng)了駕駛員的開車時(shí)間,花時(shí)間和成本來(lái)制造問(wèn)題這好像不是頗具經(jīng)濟(jì)頭腦的歐美人所做的行為,但他們認(rèn)為這很值得,因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間在筆直、沒(méi)有任何阻礙的公路上疾駛,易使人精神麻痹,從而引發(fā)交通事故。有了彎道、曲道的阻礙,司機(jī)必須時(shí)時(shí)警醒,不敢掉以輕心,這些經(jīng)驗(yàn)都來(lái)自于慘痛的事實(shí)教訓(xùn)。所以如果我們的思想一直行駛在筆直通暢的公路上,那么一切潛在的危險(xiǎn)都有可能發(fā)生,也許我們正在為沒(méi)有什么問(wèn)題而慶幸,卻料不到不幸一直如定時(shí)炸彈一樣埋伏在我們周圍,一不小心就會(huì)讓人粉身碎骨。這絕非夸大其詞,比如2003年,載有七名宇航員的美國(guó)哥倫比亞號(hào)航天飛機(jī)在結(jié)束了為期16天的太空任務(wù)之后,返回地球著陸前發(fā)生意外,航天飛機(jī)解體墜毀,七名宇航員全部罹難,這對(duì)于一架服役十二年、完成了27次安全任務(wù)的航天飛機(jī)來(lái)說(shuō)是非常意外的問(wèn)題。所以沒(méi)有問(wèn)題有時(shí)候只是代表我們沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并不是不存在問(wèn)題。
    我們需要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題來(lái)督促自己前進(jìn)。我們個(gè)人和企業(yè)的成長(zhǎng)速度有多快,都是取決于我們解決問(wèn)題的能力提升有多快,沒(méi)有不能解決的問(wèn)題,只有不會(huì)解決的問(wèn)題。最難解決的問(wèn)題就是我們不能發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題,不敢面對(duì)自己的問(wèn)題,不能發(fā)現(xiàn)是因?yàn)樽允〔粔,不敢面?duì)是因?yàn)槲覀兣聠?wèn)題拖累了自己,其實(shí)每個(gè)問(wèn)題都能給我們帶來(lái)經(jīng)驗(yàn),提升我們的能力和價(jià)值,當(dāng)然這其中我們需要付出很多,如果沒(méi)有行動(dòng)付出,光有思想領(lǐng)路,就像在夢(mèng)中行走一樣,走得再遠(yuǎn),醒來(lái)還是在床上。同樣我們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中,也會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題,問(wèn)題說(shuō)明我們的產(chǎn)品、我們的管理都還有缺點(diǎn),還有不足之處,需要我們?nèi)ジ倪M(jìn)、去更新,每消滅一個(gè)問(wèn)題代表我們前進(jìn)一步。問(wèn)題只是我們不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,常常忽略問(wèn)題,總是要等到問(wèn)題浮到水面造成不可避免的影響才不得不去解決。所以最大的問(wèn)題是我們?nèi)绾稳W(xué)會(huì)預(yù)防問(wèn)題、分析問(wèn)題然后解決問(wèn)題,通過(guò)這個(gè)過(guò)程不僅能提高我們產(chǎn)品的品質(zhì),也能鍛煉出我們?nèi)似返钠焚|(zhì)。從對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度上我們可以看出一個(gè)人的工作能力和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,有些人逃避問(wèn)題,有些人喜歡問(wèn)題,逃避問(wèn)題的人也就躲開了自我發(fā)展的機(jī)遇,而喜歡問(wèn)題的人通常會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng),當(dāng)然還有上升的機(jī)會(huì)。因?yàn)槲覀兊膽B(tài)度決定了問(wèn)題的深淺,勇于承擔(dān)責(zé)任面對(duì)問(wèn)題,那么大問(wèn)題可以變小、可以解決好,如果我們都推卸責(zé)任逃避問(wèn)題,想像一下,星星之火可以燎原,也許本來(lái)舉手之勞的小問(wèn)題一拖就拖出翻天覆地的大問(wèn)題來(lái)。所以每個(gè)企業(yè)都會(huì)青睞敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、挑戰(zhàn)問(wèn)題的員工,因?yàn)槟菢拥膯T工才有活力、創(chuàng)造力。
    工作的過(guò)程就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程,即使相同的工作也會(huì)或多或少地出現(xiàn)不同的問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)一個(gè)有價(jià)值的問(wèn)題,往往比找到正確答案更重要。因?yàn)閱?wèn)題本身就是答案,只要能找到問(wèn)題,避免問(wèn)題的產(chǎn)生,這比得到一百個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案都有意義,所以如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)我們以管理創(chuàng)新、品質(zhì)創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。首先我們要發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題、承認(rèn)自己的問(wèn)題,然后從問(wèn)題中尋找讓自己迅速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。如果說(shuō)是我們的產(chǎn)品出現(xiàn)了問(wèn)題,即使小如一針一線一個(gè)接頭,我們都要認(rèn)真返工,嚴(yán)格把關(guān),絕不能把瑕疵品提供給消費(fèi)者,因?yàn)檫@些看似不起眼的小問(wèn)題會(huì)給我們企業(yè)造成大影響,帶來(lái)大問(wèn)題。如果是我們自己出現(xiàn)了問(wèn)題,那么就要從自我反省開始,一個(gè)人的修養(yǎng)能體現(xiàn)出他最真的價(jià)值,產(chǎn)品的價(jià)值是可計(jì)量的,而人品的魅力是沒(méi)有單位可以換算的。不管是產(chǎn)品問(wèn)題還是人品問(wèn)題,要正確快速地解決問(wèn)題,就要按我們《至誠(chéng)恒業(yè)綱要》上的那句話:?jiǎn)栴}抓要害,尋找牛鼻子,這是解決問(wèn)題的重點(diǎn),找到了要害也就能盡快解決問(wèn)題了。
    我們總是有很多必須要發(fā)現(xiàn)、不得不面對(duì)的問(wèn)題,因?yàn)檫@些問(wèn)題伴隨著事件的孕育而產(chǎn)生,隨著事件的發(fā)展而擴(kuò)大,必須要解決這樣的問(wèn)題才能讓我們發(fā)展得順利。而很多時(shí)候,我們常常會(huì)人為地制造不必要的問(wèn)題,這些問(wèn)題并不是要給我們點(diǎn)醒平坦道路上的潛在危險(xiǎn),而是把本來(lái)簡(jiǎn)單的情況制造出問(wèn)題,把本來(lái)簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化,就象在沙丁魚池中放入一條它的天敵粘魚一樣,讓平靜的漁池瞬間亂成一團(tuán)。其實(shí)問(wèn)題通常是簡(jiǎn)單的,只要我們把造成復(fù)雜形勢(shì)的那條粘魚去除就行了。復(fù)雜問(wèn)題的產(chǎn)生常常是因?yàn)槲覀兺浟俗钭詈?jiǎn)單的道理,那就讓我們從現(xiàn)在開始,從我們優(yōu)秀的企業(yè)文化里去發(fā)現(xiàn)、去領(lǐng)悟這些看似簡(jiǎn)單的道理,用它們?nèi)ヮA(yù)防工作、生活中可能產(chǎn)生的問(wèn)題或者去解決已經(jīng)產(chǎn)生的問(wèn)題,讓文化產(chǎn)生的不可思議的力量為我們個(gè)人的前進(jìn)、為華城企業(yè)的發(fā)展掃除一切障礙。

 

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