責(zé)任感是敬業(yè)的動力之源
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2011-10-31 被閱讀：2543 在上海工作的表弟每年大多數(shù)時間都是被公司派往歐洲學(xué)習(xí)和考察，讓他感觸最深的不僅是西方的文明，還有歐洲人的責(zé)任意識。在德國，品牌不僅包括高科技產(chǎn)品，汽車工業(yè)，就連廚房的炒鍋也做成精品，銷往世界各地，價格比普通的要高了好幾倍。表弟問那些普通工人，是什么因素促使他們生產(chǎn)出如此優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品？他們的回答很簡單：責(zé)任。表弟感慨萬千，歐洲的工業(yè)發(fā)展如此迅速，與每位工人高度的責(zé)任感是分不開的。
責(zé)任意識是工作的財富，值得不遺余力地推廣和提倡。只有具備高度責(zé)任感與使命感的員工，才是為著心中的理想與信念而去工作的人。他們面對困難堅持不懈，面對成功依然冷靜，面對困難毫不放棄，從而推動了企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步。當(dāng)然員工對待工作盡職盡責(zé)、負(fù)責(zé)到底、精益求精、追求完美，這些都不是隨口說說而已，更需要落實到每一個員工的實際行動中去，才能轉(zhuǎn)化為工作成果，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
如何才能做到“全心投入，盡職盡責(zé)”呢？第一，要樹立正確的職業(yè)觀，不要輕視自己的工作，更不要有自卑心理，熱愛自己的職業(yè)，才會在這項工作中貫注心血和精力。美國著名思想家巴士卡里雅曾說過：“你在哪個位置，就應(yīng)該熱愛這個位置，因為這里就是你發(fā)展的起點。”只要我們對自己的工作有著濃厚興趣，即使是在平凡的崗位上，我們也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績來。第二，我們要強調(diào)責(zé)任的行為，更要強調(diào)負(fù)責(zé)任的態(tài)度。在工作中，你都要這樣告訴自己：“我熱愛我的工作，我已全力以赴地做我的工作，我期待任何人對我的工作提出意見和建議�！爆F(xiàn)在我們做品牌褲裝，更需要每位員工具有強烈敬業(yè)精神和強烈責(zé)任心，在工作中應(yīng)該以最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。如果你的能力平庸，敬業(yè)可以讓你更加優(yōu)秀，如果你時刻想著把工作做到最好，敬業(yè)會把你帶向更加廣闊的天地。因此，培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神，讓自己成為工作與生活中的贏家。
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