質(zhì)量在手中 企業(yè)在心中
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2011-12-20 被閱讀：2874 質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命，我認(rèn)為質(zhì)量控制也是對一個(gè)人責(zé)任心的培養(yǎng)，人決定質(zhì)量。公司就像一臺機(jī)器，是由成千上萬個(gè)功能各不相同的零部件組合而成的，而我們就是這其中的一個(gè)小小的零件，我們所要做的就是發(fā)揮好每個(gè)零件的作用，并且配合好周圍零件的運(yùn)行。有人說質(zhì)量是檢出來的，有人說質(zhì)量是生產(chǎn)出來的。其實(shí)，不管質(zhì)量是檢出來的，或是生產(chǎn)出來的，還是設(shè)計(jì)出來的，都要從源頭管理。最關(guān)鍵的因素不是先進(jìn)的設(shè)備，而是強(qiáng)有力的質(zhì)量文化。
我們本著“品質(zhì)第一，第一品質(zhì)”的質(zhì)量文化，使質(zhì)量意識深入到每個(gè)員工心中。正是這種質(zhì)量文化的傳播和深入，讓廣大員工的心中豎起了質(zhì)量警示牌，把質(zhì)量要求放在工作首位，嚴(yán)抓質(zhì)量，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，有了高質(zhì)量的產(chǎn)品才有了華城今天的成績和規(guī)模。產(chǎn)品質(zhì)量是每個(gè)員工做出來的，不是質(zhì)檢員檢出來的，因此在工作中，任何時(shí)候都要把產(chǎn)品質(zhì)量意識深入到員工心中，不能有一點(diǎn)松懈。如何提高質(zhì)量意識，我認(rèn)為可以通過以下幾點(diǎn)：
第一：愛崗敬業(yè)的態(tài)度，我們選擇了華城作為實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的舞臺，就應(yīng)該體現(xiàn)自己對于這份選擇的愛，就要表達(dá)這份感恩的情。員工是企業(yè)的根本，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第二：負(fù)責(zé)任的態(tài)度。老子說過：“大必出于細(xì)。”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。我們面臨的工作是簡單的、枯燥無味的，還要重復(fù)再重復(fù)，而面對這些我們更要踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，從小事做起，小事中體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任中無小事。
第三：精益求精的態(tài)度。質(zhì)量問題的出現(xiàn)，不是因?yàn)槲覀儧]有付出努力，而是因?yàn)槲覀兒雎粤艘恍┘?xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，只有精益求精才能打造優(yōu)質(zhì)品牌。
我們每一個(gè)員工都要視責(zé)任如泰山，視質(zhì)量為生命，牢牢記住，品質(zhì)在手中，質(zhì)量在心中，細(xì)節(jié)在精益求精中，真誠在每一道工序中，把“產(chǎn)品的質(zhì)量是一切工作的基礎(chǔ)”這一觀點(diǎn)用腦、用心融入到工作中。做人有一顆責(zé)任心，做企業(yè)有一顆質(zhì)量心，質(zhì)量在我手，企業(yè)在我心。
讓我們?nèi)σ愿疤岣呶覀兊漠a(chǎn)品質(zhì)量，用質(zhì)量去鞏固已有市場，用質(zhì)量開發(fā)更廣闊新市場，共同攜手為華城的騰飛撐起一片藍(lán)天。
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