我記得38期《華城報》里王萍的《文化聚人心，和諧鑄輝煌》一文中寫過這么一段話：“文化的建設(shè)，并不是文字的簡單堆砌；不是口號的聲聲嘹亮；不是浮于表面的冠冕堂皇，它應(yīng)該落實于工作的勤懇踏實，是根植 于生命的感恩之情，是面對誘惑時的正直不阿，是深陷困境時的堅持不懈……”當我看到這里時，我茅塞頓開，我想企業(yè)文化不是紙上談兵，而是真正貫穿于我們工作和生活之中。我們的組長嚴祝強和張麗英都是一個很好的例子。
    大家可能都認識他，我們的組長嚴祝強，他個頭不高，看上去很嚴肅，實際上對我們大燙組的員工都像親兄弟一樣，有說有笑。他對工作很負責，也很認真，很細心。我們忙碌的時候，他和我們一樣忙前忙后，一會兒收衣服，一會兒記產(chǎn)量，累得汗流浹背也從來不說累，不叫苦，真是我們大燙組的帶頭羊。
    九月份我們來到充絨房充鴨絨，大家都知道充絨房里的空氣很沉悶，鴨絨滿屋子亂飛。當你走進充絨房時，頓時有一種沉悶的感覺。很多人對充絨房是敬而遠之，而充絨房的組長張麗英并沒有退縮，反而勇敢地接受這次挑戰(zhàn)，她用實際行動來證明了我們?nèi)A城企業(yè)文化的“力”與“美”。
    從她來到充絨房的那天起，總是有忙不完的事情，那真叫辛苦。可她從來沒有一句怨言，在給我們講解沖鴨絨的技術(shù)和方法時，臉上總是帶著微笑，實際上我們看到她以身作則，做得那么辛苦，心里也很受感動，我們和她一樣每天面帶微笑，把產(chǎn)品做好，分配給自己的任務(wù)盡快完成，這就是給這位好組長最好的報答，更是給我們?nèi)A城一張滿意的答卷。
    我熱愛我的工作，更熱愛華城的企業(yè)文化。它讓我學(xué)會了如何做人，如何做一個對企業(yè)、對社會有用的人。在今后的工作中我要以嚴祝強組長和張麗英組長為榜樣，踏踏實實地工作，為華城的明天添磚加瓦。
    最后說聲：“你們辛苦了！”同時也祝福華城全體同仁工作順利，萬事順心。