質(zhì)量代表著企業(yè)的形象，是企業(yè)的生命之所在，每個(gè)企業(yè)要有好的效益，就必須對(duì)產(chǎn)品有一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與要求，一旦質(zhì)量失去了控制，也就意味著企業(yè)即將走向虧損，因?yàn)闆](méi)有控制好質(zhì)量的產(chǎn)品最終會(huì)被消費(fèi)者拒絕，被市場(chǎng)淘汰。

   工作是每個(gè)人生命中必不可少的一部分，我們生命中除了睡眠之外，大部分的時(shí)間都在工作，工作的質(zhì)量決定了我們生活的質(zhì)量，隨著服裝行業(yè)的發(fā)展，我們?nèi)A城企業(yè)的員工隊(duì)伍也在逐漸發(fā)展壯大，企業(yè)要想在行業(yè)中立足，以質(zhì)量為基礎(chǔ)全面發(fā)展才是硬道理。我們?nèi)A城的《至誠(chéng)恒業(yè)綱要》里有這么一句話：“質(zhì)量就是品牌，質(zhì)量就是效益，質(zhì)量就是企業(yè)的生命”。產(chǎn)品質(zhì)量是直接影響企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素之一，然而影響產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素就是管理者及員工的質(zhì)量意識(shí)。

   質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生存與興亡，同時(shí)也關(guān)系著企業(yè)內(nèi)員工的工作前景與待遇報(bào)酬，離不開(kāi)每位員工在操作過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有著至關(guān)重要的直接過(guò)程控制。華城總是以“誠(chéng)信人和”為根本的企業(yè)原則，對(duì)員工朋友就像兄弟姐妹一樣親，但在工作上對(duì)質(zhì)量嚴(yán)抓不怠，不放過(guò)任何不良品，過(guò)硬的質(zhì)量才是產(chǎn)品的立足基石，要獲得客戶(hù)的青睞，必須不能讓不過(guò)關(guān)的產(chǎn)品流出去，損害我們?nèi)A城集團(tuán)的信譽(yù)和形象。

   企業(yè)文化的《理念篇》中有這樣一句話：責(zé)任性不是奉獻(xiàn)，而是通向成功的必要通道。是的，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，管理的基礎(chǔ)是責(zé)任，隨著人們物質(zhì)生活的日益優(yōu)越，對(duì)于產(chǎn)品的審美要求也越來(lái)越高，競(jìng)爭(zhēng)更是激烈，產(chǎn)品的質(zhì)量是最基礎(chǔ)也是最重要的，在每天的操作過(guò)程中必須嚴(yán)格要求，視責(zé)任如泰山，真正做到產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，細(xì)節(jié)上精益求精，在每一道工序中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制，這樣我們所生產(chǎn)的服裝才會(huì)確保質(zhì)量，成為客戶(hù)心目中信得過(guò)的產(chǎn)品，為華城的生存和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，讓質(zhì)量是華城的生命這一觀念，用心融入到我們的工作中去。

   一個(gè)真正有生命的企業(yè)是以厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)為保障的，華城的質(zhì)量形象是我們每一位員工打造出來(lái)的，是生產(chǎn)過(guò)程中的積累，只要我們每位員工都能感到質(zhì)量與產(chǎn)量同樣重要，都能視質(zhì)量如企業(yè)生命，我相信，我們不會(huì)再發(fā)現(xiàn)有勞而無(wú)功的現(xiàn)象，我們的產(chǎn)品質(zhì)量才會(huì)更上一層樓！