2011年已結(jié)束，迎來了嶄新的2012年，而我也來到了華城這個集團，來到這里，我首先想到的是如何做好一名員工。   

     一個企業(yè)，好像一條奔騰不息的大河，員工就是“源頭”。員工是企業(yè)的主心骨，員工的優(yōu)劣，直接影響到企業(yè)的發(fā)展與興衰。如何成為一個合格的員工，我想，員工必須要先做到以下幾個方面：首先，員工想進入一個企業(yè)，必須了解企業(yè)的發(fā)展狀況，這個企業(yè)是不是適合你？其次，員工進入了企業(yè)后，你就必須熟悉這個企業(yè)。企業(yè)的規(guī)章制度，發(fā)展方向，工作性質(zhì)等一系列問題。一個企業(yè)肯定有它的一套嚴明的紀律，完善的規(guī)章制度，所以你必須要用心地去了解和學習，哪些事能做，哪些事不能做。立足本崗位，愛崗敬業(yè)，處處以企業(yè)的規(guī)章制度來約束自己，把握自己，完善自己。再者，員工要讀懂企業(yè)，你雖然已熟悉，也基本適應這個企業(yè)，但企業(yè)在不斷發(fā)展。如果個人素質(zhì)不能與企業(yè)同步前進，那么最后還將會被企業(yè)所淘汰，這就要求員工在平時的工作中要努力學習，不斷地轉(zhuǎn)變思想，改變自己不良的習慣 ，這樣你才能與企業(yè)同步前進。最后，員工要愛企業(yè)，你熟悉適應了這個企業(yè)，就要去愛企業(yè)，視企業(yè)為家，樹立企業(yè)興則我榮、企業(yè)衰則我恥的至高思想。處處與企業(yè)為重，在企業(yè)內(nèi)努力工作，在企業(yè)外要樹立企業(yè)的形象。與企業(yè)融為一體，走到哪里，你的行為代表著企業(yè)。企業(yè)的利益關(guān)系到員工的利益，企業(yè)強盛了，才能提高員工的待遇，企業(yè)的興衰取決于員工的優(yōu)劣，員工的待遇取決于企業(yè)的興衰，你在愛這個企業(yè)的同時，還要知道一點，這個企業(yè)正是有無數(shù)個這樣的你組成的。所以你必須要和他們一起共同學習，互相尊重，互幫互助，和平相處，這樣企業(yè)才能充滿活力，充滿希望。    

     我身為華城的一員，我首先在這里祝華城22周歲生日快樂，同時我也保證，以華城的宗旨為宗旨，以華城的目標為目標，讓我們一起來做好華城的每一份工作。