作為一名企業(yè)管理人員，每天都在與不同的人接觸，每天也都在為如何提高自己的管理水平、如何增加企業(yè)效益而苦思冥想。企業(yè)管理真正的精神是什么呢？眾所周知，企業(yè)管理的核心是人，主要是人的管理，人管好了，其它都可以理順，人是一切的根源，而管人管什么？管心，只有你俘獲了員工的心，其它事自然水到渠成。

    現(xiàn)代企業(yè)管理如果單是紀(jì)律嚴(yán)明，制度體系健全完善，但是沒有人情味，缺少人性化管理也不會起到預(yù)期的效果，是不完整的管理，企業(yè)要想擁有持久的生命力，光靠優(yōu)厚的薪金，穩(wěn)定的福利，也很難長久地留住員工，讓員工為企業(yè)勤懇地工作。我們必須得去了解員工的心，知道他們在想什么，想要什么 ，他們的愿望、追求和目標(biāo)，只有真正去了解了他們內(nèi)心的想法，才能想辦法讓員工們熱愛這份工作，在工作中開開心心。還有我們要真心關(guān)愛員工，優(yōu)秀的員工是企業(yè)的一筆財(cái)富，是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，關(guān)心員工、尊重員工，員工也會關(guān)心企業(yè)，人都是有感情的，員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，關(guān)心員工是一個相當(dāng)重要的理念，也是企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營、長盛不衰的法寶。

    留住員工是企業(yè)的根本目的，讓員開心的工作，讓他們將真誠和熱情投入到工作中去，與企業(yè)共同成長，共同分享勝利的喜悅。