雖然剛進(jìn)華城不久，但是每每在工作之余，讀讀《華城報(bào)》成了我業(yè)余生活的一種精神享受。在淡淡的思緒里，對(duì)華城有了更深的了解。

    一個(gè)公司能擁有一份自己的報(bào)紙，其本身就說(shuō)明了公司的實(shí)力和潛力，作為華城的一員，我感到驕傲和自豪，找一份工作容易，但找一份真正讓自己滿意并快樂(lè)著的工作卻并不容易�；厥淄�事，歲月匆匆，昔日的時(shí)光已無(wú)情地離我遠(yuǎn)去，抓住機(jī)會(huì)，把握現(xiàn)在，已是我唯一的選擇，融入華城大家庭就是我成功的選擇。

從公司核心層高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光里，看到了公司的發(fā)展前景；在高屋建瓴的遠(yuǎn)見卓識(shí)里，看到了公司的希望所在；在高風(fēng)亮節(jié)的工作作風(fēng)里，看到了公司上下一心的企業(yè)風(fēng)貌，在這樣的一個(gè)大家庭中，作為華城人還有理由懷疑華城的未來(lái)嗎？

    在所有企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的時(shí)候，華城卻以嶄新的經(jīng)營(yíng)理念，獨(dú)辟蹊徑，把追求利潤(rùn)與營(yíng)造和諧擺在了同等重要的地位。關(guān)心和愛護(hù)員工，引導(dǎo)和教育員工，成了公司領(lǐng)導(dǎo)的工作重點(diǎn)之一。引得進(jìn)、留得住人才是公司發(fā)展的基石，華城以它獨(dú)特的魅力吸引了來(lái)自四面八方的有識(shí)之士，為它的騰飛創(chuàng)造了必須的因素——人的因素。為員工點(diǎn)歌、生日聚餐等一系列活動(dòng)的出臺(tái)，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛之情，使每一個(gè)華城員工體會(huì)到了一種強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。

    在《華城報(bào)》的各個(gè)版面，既有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，又有領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望，既有員工的肺腑之言，又有員工的中肯建議，讓每個(gè)華城員工有了展示自我的平臺(tái)，看了使人感觸頗深，一份敬仰油然而生。透過(guò)《華城報(bào)》，領(lǐng)導(dǎo)們的平易近人，同事間的友好相處，相互交流的平等與文明，都像一股涓涓細(xì)流，滋潤(rùn)著每一位華城員工的心，看到一篇篇發(fā)自內(nèi)心的感恩之言，一顆顆有著獨(dú)到見解的責(zé)任之心，一份份真情實(shí)意的同事之愛，無(wú)不體現(xiàn)了公司的凝聚力和感召力。

    在創(chuàng)造和諧社會(huì)的今天，華城又以實(shí)際行動(dòng)跟上了時(shí)代的脈膊。做人的原則，做事的準(zhǔn)則，都在企業(yè)文化的宣揚(yáng)中得到了華城員工的認(rèn)可，言行舉止都捍衛(wèi)著公司的形象，沒(méi)有刻意的要求，但一切都好像在刻意中表現(xiàn)，在企業(yè)文化的熏陶下，華城人的素質(zhì)得到全面的提升，也為華城人的家庭和睦創(chuàng)造了客觀條件，有了堅(jiān)實(shí)穩(wěn)固的家庭保障，又使每一個(gè)華城人都能全身心投入到工作之中，實(shí)現(xiàn)公司與家庭的雙贏，《華城報(bào)》功不可沒(méi)。在企業(yè)文化的影響下，使華城人得到思想上的提高，心靈上的凈化，人生上的跨越，在追求卓越人生和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的過(guò)程中得到幫助和啟迪。

    沒(méi)有細(xì)流無(wú)以成江海，沒(méi)有和諧難以鑄輝煌，�！度A城報(bào)》越辦越成功。