由于連續(xù)的金融危機(jī)所帶來的一系列問題，因此，我們擔(dān)心最多的是工資能否提高，工作是否穩(wěn)定，所以企業(yè)文化在我腦海里不再重現(xiàn)，要不要再學(xué)習(xí)企業(yè)文化，我得不到答案。畢竟，繁忙的工作和炎熱的夏天讓我心煩意亂、懶散灰心，我好想放棄，這樣的想法被7月27日的抽獎(jiǎng)活動(dòng)打消了。

    7月27日下午，我有幸作為華城制衣的5位員工代表之一，參加了華城企業(yè)文化知識(shí)競賽抽獎(jiǎng)活動(dòng)。當(dāng)我懷著激動(dòng)的心情走進(jìn)四樓會(huì)議室時(shí)，十幾位員工代表已經(jīng)到齊，吳剛毅部長的講話讓我印象深刻“……你們是企業(yè)文化最忠實(shí)的履行者，有了你們這樣的員工，企業(yè)文化必將越來越深入到員工之中，必將帶動(dòng)更多的員工熱愛企業(yè)文化，并用企業(yè)文化指導(dǎo)員工熱愛工作，努力為公司創(chuàng)造財(cái)富……”同時(shí)，吳部長又轉(zhuǎn)入正題，“這次企業(yè)文化知識(shí)競賽共收到答卷兩千多份，平均分為98.61分，最高分100分，最低分73分，看來，我們的絕大多數(shù)員工都是熱愛企業(yè)文化的，并且有的員工對(duì)我們企業(yè)文化理解得非常透徹，我衷心佩服他們，公司為了感謝員工們的積極參與，特舉行抽獎(jiǎng)，給中獎(jiǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)，分為一、二、三等獎(jiǎng)，沒抽中的，均為鼓勵(lì)獎(jiǎng)，也有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)……”吳部長的話讓我們?cè)谧�的興奮不已，讓我們真正感受到企業(yè)文化賦予我們的靈魂，企業(yè)文化讓我們又看到了企業(yè)的生命力更加強(qiáng)盛。

    接著，我們十五位員工按照順序在一個(gè)裝著兩千多張寫有員工姓名的紙條的抽獎(jiǎng)箱里抽，每個(gè)人都那么認(rèn)真，眼睛正視前方，不偷看不違規(guī)，每人先抽四張，在抽好后的60張中開始第二輪抽獎(jiǎng)，每人抽兩張，得出一、二、三等獎(jiǎng)名單。每個(gè)環(huán)節(jié)都是在大家公正、公平、公開的監(jiān)督下完成的，真的很嚴(yán)肅又很活潑。當(dāng)時(shí)我的心情很激動(dòng)，手都在抖，一張紙條好像有幾斤重，拿都拿不好，一想到這次抽獎(jiǎng)肩負(fù)著多少希望，一定要認(rèn)真抽，當(dāng)我抽到兩張打開一看，雖然不認(rèn)識(shí)，但一想到我們的同事中獎(jiǎng)了，那種心情是難以形容的。

整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行了將近半小時(shí)，雖然不長，但在我腦海里卻記憶猶新，讓我想起《至誠恒業(yè)綱要》里的兩句話：“一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，必然有一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，一種優(yōu)秀的企業(yè)文化必然造就一個(gè)成功的企業(yè)。”我衷心地祝愿我們的企業(yè)更加繁榮昌盛。今天的活動(dòng)讓我重新受到一次洗禮，我要重新拿起筆，寫出心中之愛，寫出華城之美，讓企業(yè)文化之花綻放更加絢麗的色彩。